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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 424
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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今日いきなり上司から、通帳の記帳後の通帳確認がしたいとの話しがあり、通帳記帳できないと答えたら、口座の残高証を持って

質問者の質問

今日いきなり上司から、通帳の記帳後の通帳確認がしたいとの話しがあり、通帳記帳できないと答えたら、口座の残高証を持ってこいと言われました。
また、何らかの本人いわく指導をするようなのですが、どのように対処したらいいでしょう?
因みに本人いわく虐めでなく、指導だそうです。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
通帳というのは、質問者様個人のものですね?
質問者: 返答済み 3 年 前.

そうです。


自衛隊なので要指導隊員としてだと思います。


指導から3ヶ月たったからと言われました。

専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
通帳というのは、質問者様個人のものですね?
質問者: 返答済み 3 年 前.

私個人の口座です。


公的なものではありません。

専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
申し訳ありません。

エラーで同じ文が送信されてしまったようです。

通帳を他の方もチェックされているのでしょうか。一応再確認させてください。
質問者: 返答済み 3 年 前.

いいえ。私だけです。

質問者: 返答済み 3 年 前.

いいえ。私だけです。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.
大変な状況の中ご相談下さいまして誠に有難うございます。

専門家の方がオプトアウトされましたので代わって私共の方で回答させて頂きますね‥

文面内容拝見いたしました。

こうした事態に至った経緯は存じ上げませんが、理由がどうあれ他人の個人的な通帳を確認する等という事はプライバシーの侵害であって決して許されるべき行為ではございません。たとえ相手が上司であっても、指導する立場の自衛隊員であっても同じです。

こうした職務上の優位な立場を利用して業務に関係のない無理な要求をする行為は、パワハラに該当するものといえます。

厚生労働省によりますと、パワハラとは「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう」と定義されています。

貴方の場合ですと、「生きるのが辛いくらい追い詰められてます」というのですから、極度の精神的苦痛を受けているのは間違いないですし、まさにパワハラの典型的な例といえるでしょう。加えて、「あがくしかない」といった発言も貴方を侮辱する言い方ですし、さらなるパワハラ行為といえるでしょう。

自衛隊員も国家公務員ですので、こうした職場でのパワハラや嫌がらせ等につきましては改善を求める事が可能です。対応としましては、受付窓口である人事院に詳細事情を相談されるとよいでしょう。とにかく何もしないで我慢することだけは、貴方の大事な心身の健康を損なってしましますので、絶対に避けましょう。
質問者: 返答済み 3 年 前.

解りました。自分は何度か借金をしたため、仕方ないのかと思ってたのですが。


同僚からは見捨ててないから言ってるんですよと言われてます。


自分、手術もしないといけないのですが、夏休暇の9月にならば、やってもかまわないと言われてます。


昨年12月あたりから、やられはじめ、約8カ月程度たってます。


本人曰く指導の一環であり、何の問題も無いと思っているみたいです。


一度パワハラについて教育したことがあるのですが、そんなこと関係無いと言う感じでした。


自分から防衛省監察本部等、コンプライアンスに関する部署に言う方がいいのでしょうか?


それとも、結婚を考えている彼女から、言ってもらうのがいいのでしょうか?

専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.
こちらこそご返事下さいまして大変感謝しております。

借金をされているという事なのですね‥

確かに借りたお金は返済することが必要ですが、だからといって人の通帳を勝手に見る等といった事は許されません。日本は法治国家ですので、仮に貴方が借金の返済が遅れているとしましても、そうした個人による実力行使は認められません。まして、やっている人は金融業者ではなく同じ自衛隊員ですから、公私混同も甚だしいところです。

従いまして、貴方はいくら借金をしていてもそのような不当な要求に応じる必要は全くございません。

ご認識の通り、コンプライアンスに関する部署に報告されてもよいでしょうが、自衛隊組織自体に信用が置けないようでしたら、先に申し上げました通り人事院に相談されてみることをお勧めいたします。ただ貴方ご自身の問題ですので、彼女等第三者から言ってもらっても取り合ってもらえないでしょうから、それは避けて下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

いえ、過去に何度か借金をしたことは、ありますが、現在は貯金800万程度あります。

現在一切の借金はありません。上司は疑ってますが。

通帳も上司がチェックするため、その口座からはお金はおろせない状態です。

自分は借金するつもりはありませんが、まとまったお金が必要場合は借

金せざるをえない状況です。

その上お前は金の使い方が悪く、電話料金も高額で無駄なため、俺が、見捨てず指導している。将来のことも考えてやってるんだとも言われました。

後、一度、上司の部屋に入室した時、膨れっ面をして入って来たと激怒されました。自分はそんなことはしてないのですが、俺が、思うから膨れっ面で入って来たごとになるんだと言われたのと、職場同僚に12月の指導した時から、あいつ、これは私のことですが、いつも膨れていると言った模様です。話された本人から聞きました。

後、他の同僚にも私宛の荷物が来たら教えろと言ったり、上にたいし勤務評価をあげる時、金銭上問題がある隊員であるとあげられたり、それを次席の先輩が問題なしであげようとしたら、このように書き換えろと言ってきたりしたみたいです。

ようは気に食わない人間には、酷く当たり、上司だから、何をしてもいいみたいな考えを持ち、その癖、上や外には弱いみたいです。

メンタルカウンセリングも受けてはいいと言ってましたが、受けたことが判れば根掘り葉掘り内容を訊かれそうです。

質問者: 返答済み 3 年 前.

現在は借金はありません。過去何度か借金をしたことは、あります。貯金は現在800万程度あります。


借金は上司は疑ってますが。


下手に弁護士の話をするとへそを曲げ、余計に虐めてきます。


まず自分は指導してやってるのであり、何も悪くないと思っているみたいです。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.
ご返事下さいまして感謝しております。

借金はされていないのですね!そうでしたら、なおさら通帳を見せる必要はございません。
通帳の件以外でも貴方の私生活に指導と称して色々と干渉しているようですが、これはパワハラどころか人権侵害以外の何物でもないです。貴方もよくここまで辛抱されてきてとても辛かったことと感じます。

「下手に弁護士の話をするとへそを曲げ、余計に虐めてきます」とございますが、仮に貴方がコンプライアンス窓口や人事院、或いは弁護士等にご相談された事でそんな報復をするようでしたら、直ちに弁護士に伝えて訴えてやりましょう。相手のやっている事はもはや犯罪の一歩手前といってもよいぐらいですし、実際もし貴方がこうした攻撃で健康を損なえば、全てこの人の責任として損害賠償や慰謝料請求が出来るはずです。文面を拝見する限り、相手のやっていることは貴方が感じている以上に極悪非道な事なのです。

報復を恐れて何もしないというのでは相手の思うつぼですし、こうした人権侵害はやむ事はないです。悪いのは全て相手側ですので、あれこれ迷うことなく、貴方の心身の健康を大きく損なわないためにも、今すぐ人事院等にご相談される事が最重要です。
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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質問者: 返答済み 3 年 前.

その上司は後、3週間程で転勤なのですが、どうせ転勤だからかしりませんが最後の虐めとばかりにきつく当たってきます。。


私自身は、1日1日が闘いのような感じです。


周りは8ヶ月持ったから後、少し辛抱しろと言われます。


でもどうしても許せないですし、感情的には、のうのうと転勤して行くことも許せません。


最後とばかりに、死ぬギリギリのところまで虐められそうです。


こういう場合、やはり弁護士さんに相談し、何らかの処置を講じた方がいいのでしょうか?


後、弁護士さんに相談し、職場から報復的な人事をされた場合は訴えでるところはあるのですか?

専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.
ご返事頂き有難うございます。

既に評価済みの相談ですが、せっかくですので今回に限り回答させて頂きますね‥

確かに3週間でいなくなるというのでしたら、辛抱するという事も一つの選択肢ですが、貴方の場合もうギリギリの状態ですので、やはり辛抱はよくないでしょう。

そこで提案ですが、現に体調不良といえる状態ですからその事を理由に3週間お休みされてはいかがでしょうか(仮に有休があれば使いましょう。有休は貴方の好きな時に使えますので原則として拒否はできません。)

そして、繰り返しになりますが、ここまで我慢してきたわけですから、とにかく迷うことなく人事院または弁護士等貴方の人権を守ってくれる専門家にすぐ相談しましょう。

そして、報復があれば貴方が相談した弁護士等にすぐ知らせましょう。相手方にとっては不法行為を重ねる事になりますから、裁判等になった場合には貴方にとって大変有利になりますし、相手には大きなダメージになります。報復を恐れて何もしないというのは相手の思うつぼですので、絶対に避けて下さい。

最後に、正しい主張は堂々と臆する事なくされることが大事という事を申し上げておきます。
貴方にとって健康を守る事が最優先ですので、我慢されることなく信頼できる相談先に思いを伝えて下さい。

(※この回答への評価は不要です)

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