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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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数年前から職場において「適応障害」というメンタル系の病気になっています。 再三、異動の希望を出しているのに、仕事が

解決済みの質問:

数年前から職場において「適応障害」というメンタル系の病気になっています。
再三、異動の希望を出しているのに、仕事ができなくても普通の人がいいという理由で断られ、ずっと苦しい状態が続いています。何とかならないのでしょうか。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

お身体は大丈夫でしょうか。お大事にしていただけたらと存じます。
さっそく回答させていただきます。
会社には安全配慮義務という義務が課されており、疾病等に罹患している労働者の身体に配慮する義務があります。
現状の部署がご相談者様にとって負荷が大きい、という状態なのであれば会社は何らかの対応をしなければならない、ということになります。
ご本人から要望しているにも関わらず、会社が安全配慮義務を果たさない、というのであれば、行政から会社に働きかけてもらう必要があります。
具体的には、労働基準監督署が担当官庁になります。
労基署内に総合労働相談コーナーという窓口がございますので、そこにご相談いただき、労基署から会社に働きかけてもらって下さい。
なお、相談に行かれる労基署はご自宅の最寄りの労基署ではなく、会社の住所地を管轄する労基署となりますので、ご注意ください。
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