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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
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先日、下記質問をした者です、 http://www.justanswer.jp/employment-law/89

解決済みの質問:

先日、下記質問をした者です、
http://www.justanswer.jp/employment-law/89i4a-.html

請求に応じて支払いをすることになったのですが、

今後一切、弊社との関わないという念書等を書かせることは出来ないでしょうか?

理由は、
(1)再計算をしたらまだ残業未払いがあったなど追加請求されたくない
(2)今回素直に支払いに応じたせいで図に乗って、パワハラだなんだかんだと請求してこないか心配
(3)現有スタッフへ退職を勧誘するような動きを止めさせたい
(今回そのような動きがあり、スタッフが1人辞めてしまいました)
(4)掲示板などで、誹謗中傷をされたくない

弊社にも落ち度があったことは事実で
今後改善していかなければならない課題です。

彼の今回の行動が、正義感からくるものであれば、
話し合いで解決もできると思いますが、
どちらかというと、悪意・恨みのような感情を感じて、
なにをしてくるか分からない怖さがあります。

宜しくお願い致します。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、ありがとうございます。先日回答させていただきました社会保険労務士です。

念書でも結構ですが、念書というよりも和解書(合意書)を提出させて、今後一切の関わりを持たない、とすることは可能です。
「今回の支払完了により、双方に一切の債権債務が存在しない事、及び損害賠償が発生しないことを確認する。」
という内容の合意書を2通作成して、労使双方が署名捺印して1通ずつを保管する、というのが一般的なやり方です。
今後トラブルが発生、拡大しないよう万全を期すならば、このような方法を取られるのがよろしいでしょう。
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