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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
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精神病院でヘルパーとして勤務しています。副業で介護支援専門員をしています。定年を迎え嘱託の常勤になりました。4週8休

解決済みの質問:

精神病院でヘルパーとして勤務しています。副業で介護支援専門員をしています。定年を迎え嘱託の常勤になりました。4週8休体制です。副業で週何時間まで勤務可能ですか。週40時間以内ですでの計算になりますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

副業での労働時間に法的な制限はありません。いくら働いても構いません。
しかし時間外手当(いわゆる残業代)については、若干問題があります。
労働基準法では1日の法定労働時間は8時間と定められており、それをオーバーする時間については時間外手当を支払う、と定められております。
そして副業勤務している場合でもこの原則は変わりません。
たとえば1日の労働時間が
始めに主業:6時間  次に副業:3時間
だとします。
その場合、主業は6時間ですので時間外手当は不要なのですが、副業の3時間を働くと、主業と併せて9時間となり「8時間をオーバー」しますので、後に働く副業の事業所は1時間分の時間外手当を支払わなければならなくなります。
副業の事業所としては3時間しか労働させていないのに、時間外手当を支払わなければならなくなりますので、そのような迷惑をかけたくない、とご相談者様がお考えであれば、1日の労働時間を主業と副業合計で8時間以内に収めるようにした方がよろしいでしょう。
そしてご相談者様がおっしゃられているように、週40時間以内に収めるの必要となります。。
質問者: 返答済み 2 年 前.

 


時間がなく返信できずすみませんでした。仕事は9:00~5:00で休憩


が一時間です。一日7時間勤務ですので、週35時間となり、副業につけるのは5時間です。ケアマネの利用者をもてる人数は週40時間常勤で35名ですが、5時間だと何人もてますか?一か月31日でも30日でも計算は同じですか?

専門家:  houmu 返答済み 2 年 前.
まず、勘違いしやすいところですが、ケアマネ1名に付35名ということではなく、
35名の利用者に対して、1名配置するということになっています。
例えば、60名の利用者がいる事業所で、2名のケアマネがいた時に、1人が40名
担当して、もう一人が20名を担当しても構いません。
(もっとも、長期的に偏りが見られる場合には、行政指導の対象になります。)

----
非常勤の方については、常勤の方との割合で算定する事になります。
常勤の方が40時間勤務であれば、ご質問者様の勤務時間は1/8になりますので、
事業所としては、4.3人の利用者を受け入れることができることになります。
houmu, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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