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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1099
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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小学校教諭48歳女性です。  3年前に赴任してから,ずっとですが,会議で意見を言うことを「文句を言った」と捉える管

質問者の質問

小学校教諭48歳女性です。
 3年前に赴任してから,ずっとですが,会議で意見を言うことを「文句を言った」と捉える管理職から,つらくあたられることが多くありました。
 特に,他の先生に対する悪口と思われる発言に対して,「不適切な表現だと私は,感じた」と言ったことがきっかけだと思われるのですが,それ依頼,何かといちゃもんとしか思えないことで威圧的,高圧的な物言いをされます。
 教頭に報告したことも「聞いていない」と言われたり,校長からは「本当に報告したのか!」と言われたりします。
 昨日は,職員室で他の業者の方もいる所で指導という名のいやがらせを受けました。普通に他の方がやったら何も言わないようなことをネチネチと何度も何度も指導されまました。
 大きな声で怒鳴られるので,だんだん苦しくなってきて,その場を早く終わらせたいと思い「わかりました,これから気をつけます。申し訳ありませんでした。」と何度も言ったら,簡単に謝るなと言われました。
 それぐらいのこと我慢しろ言われそうですが,頭が痛くなったり,耳鳴りがしたりして,気分が悪いです。
 校長や教頭にこういう態度を改めてもらう方法はないものでしょうか。
 県の人事院に相談するという話を聞いたことがあるのですが,そういうおおげさな方法しかないものですか。
 わたし以外にも自分たちの気に入らない人,意見を言ったりする人に対しては,同じように職員室で指導という名をいじめをしている二人です。
 ご助言よろしくお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

嫌がらせをやめさせる場合、民間企業ですとコンプライアンス窓口(呼び方は企業によって異なります)の相談がまず考えられます。

 

教師の方の場合は、教育委員会に相談窓口がおそらく設置されていると思いますので、その相談窓口に事情を話すことが考えられます。

 

どちらの相談窓口も基本的には個人情報は洩れないようになっているはずです。

(ただ、相談窓口がきちんと機能していない場合もあります)

 

あるいは、内容証明郵便を嫌がらせの行為者に送る方法があります。

 

内容証明郵便とは手紙ですが、通常の手紙と異なるのは同じ手紙を3通作成して1通は郵便局が保存して内容を証明してくれる点です。

 

内容証明郵便の作成を弁護士などの専門家に依頼すれば、内容証明郵便が届いた相手側はかなりのプレッシャーを受けます。

 

特に弁護士名での内容証明郵便は効果があります。

 

そうすることによって嫌がらせを抑止させることが可能です。

 

ICレコーダー等で会話を録音して証拠を残しておくのも有効な方法です。

証拠があれば、訴えられると負けると相手側は考えるので、嫌がらせを抑止させる効果が期待できます。

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