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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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只今の回答ありがとうございました。専門家に返信する、評価する、が何故かページが開かず評価をする前に再度ここから返信さ

解決済みの質問:

只今の回答ありがとうございました。専門家に返信する、評価する、が何故かページが開かず評価をする前に再度ここから返信させて頂きます。
違反になるのはよくわかりました。異動にあたっての対応もありがとうございます。最後に一つ、何度も申し訳ないですが、ここで拒否し辞める、となると退職金は支払われますか?拒否が理由で支払う義務は会社にないですか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。

退職するのにあたって、「部署異動が嫌だから退職します。」などという理由をつける必要はありません。「一身上の都合により」で退職すればよろしいでしょう。
退職金制度がある事業所であり、ご相談者様が退職金を支払われる対象者であれば「一身上の都合で退職」の理由で退職金は支払われます。
異動の事は退職の理由にする必要はありませんので、あくまで「一身上の都合」で退職するのであれば退職金を支払わない理由が会社にはありません。
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