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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 416
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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退職した元従業員から、残業代の請求がきました。残業代を計算した表を見ると、自分が休んだ日まで計算に入っていたり、昼休

解決済みの質問:

退職した元従業員から、残業代の請求がきました。残業代を計算した表を見ると、自分が休んだ日まで計算に入っていたり、昼休みの時間なども違っていたりで、かなりいい加減なものです。
当方はタイムカードや出勤簿もつけておらず、勤務時間を証明できないのですが、何か方法はないでしょうか。レジのジャーナルの締めた時間や、本人がTwitterをしていた時間から証明できますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.

この度は御相談下さいまして誠に有難うございます。

 

残業代を請求されたが、勤務時間が実態とは異なっているという事ですね‥

 

タイムカードや出勤簿が無くとも、客観的に時間を記録しているものであれば、証拠になりうる可能性がございます。

 

例えば、パソコンのログイン時間の記録が残っていれば当人が職場にいる時間を推定できる場合もあるでしょう。文面に挙げられている事柄も同様と考えられますし、あと他の従業員の証言等も証拠として用いる事は可能といえるでしょう。

 

但し、パソコンの場合出社時に決まってログイン等されていないとしますと、それ以外の時間に勤務することもありえますので、労働者が持っている証拠があればそちらが優先されてしまうかもしれません。

 

いずれにしましても、証拠として使えそうなものは全て揃えておかれるべきです。

先方は恐らく弁護士等の知恵を借りて請求に踏み切った可能性がございますので、対応が困難の場合には、貴方の方でも労働問題に関しまして会社側で対応経験のある社労士または弁護士に直接相談されることをお勧めいたします。

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