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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 416
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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はじめて質問させていただきます。 概要を申しますと、 以前の派遣先会社から、当時の作業データを送ってほしいと

解決済みの質問:

はじめて質問させていただきます。

概要を申しますと、
以前の派遣先会社から、当時の作業データを送ってほしいとメールが来まして、
それについてお聞きできればと思っています。


4年半以上前、私は自分が登録していた派遣会社から、ある会社(※会社A)へ派遣され、
会社Aのウェブサイトの新規立ち上げとリニューアルの作業を期間限定でいたしました。

当初は期間内でできると思っていたのですが、いろいろ予想外のことがあり期間内に終わらず、
会社Aの後任者へ、データや作業方法を引き継ぐことになりました。

データと作業方法の引継ぎ方法は下のとおりです。
また、それと同時に後任者へ電話で説明しました。

・データ・・・インターネット上にある会社A所有のサーバーへアップロード。
・作業方法・・・テキストファイルに記述し、メールに添付して送付。

これでちゃんと引き継げたと思っていたのですが、
昨日、その会社Aからメールが来、「一部のデータが引き継がれなかったのでそれを送ってほしい」と書いてありました。
しかし、私は、当時ちゃんと引き継いだと記憶しており、また、会社Aと少しもめた(※期間内に作業が完了しなかったため訴訟になりかけた)ので連絡を取ることに躊躇し、まだ返信しておりません。

また、派遣先からのことなので、派遣元の会社に対応を任せたいところなのですが、
引継ぎをしたのは、派遣期間終了後なので、取り合ってくれるかどうか分かりません。

そこで、下の点を知りたいのです。

・4年半前というかなり昔の作業について私に現在対応する義務があるのかどうか。
・派遣期間外のことに関し、派遣会社は関与する義務があるのかどうか。
・法的に私がとる必要がある行為(※作業データを探したり、または作り直すなど)。


長文となってしまいましたが、上の点についてお教えください。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.

この度は御相談下さいまして誠に有難うございます。

 

御相談内容に早速回答させて頂きますと、以下の通りになります。

 

・4年半前というかなり昔の作業について私に現在対応する義務があるのかどうか。
― 派遣契約に基く労働義務が完全に履行されていない事への要求ですので、債務不履行の問題となります。債務不履行の時効は民法第167条により10年とされていますので、4年半後でも対応されることが原則として求められます。不履行の状態で放置されますと、損害賠償請求の訴訟を提起される等かなり面倒なことになりますので、早期に対応されるのが妥当です。

 

・派遣期間外のことに関し、派遣会社は関与する義務があるのかどうか。

― 派遣期間外になっても、データの引継ぎ等に関しましては本来派遣契約期間内で行われるべき事柄ですので、派遣会社も契約内容の履行を求める等関与することは可能になります。

・法的に私がとる必要がある行為(※作業データを探したり、または作り直すなど)。

― ご認識の通り、作業データの作成等、不完全だった引継ぎ内容に関しまして行われる事が求められます。どの程度まで行う必要があるか等の具体的な内容は請求者である派遣会社に確認されるとよいでしょう。

 

但し、貴方に履行義務があるとはいえ、4年半も前の事ですので今となっては対応が難しい部分もあると思われます。現実的に出来ない事柄があればやむを得ないものといえますので、そうした点も含めまして派遣会社と詳細についてご相談された上で対応される事をお勧めいたします。

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