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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1048
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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派遣社員なのですが、派遣先ではない場所での労働をさせられてますが、問題ありますか?

解決済みの質問:

派遣社員なのですが、派遣先ではない場所での労働をさせられてますが、問題ありますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

貴方(派遣労働者)を、さらに別の会社へ派遣ということでしたら二重派遣と言い違法です。

 

労働基準監督署で相談可能ですが、派遣に関しては山形労働局の需給調整事業室に申告されると良いでしょう。

http://yamagata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/antei/jyukyuu2.html

 

 

 

 

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専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

補足で回答させていただきます。

 

●さらに別の会社へ派遣ではなく、同一の会社内で約束と違う場所で労働をさせられている場合について

 

就業条件明示書が交付されていると思います。

その明示書には、「労働に従事する事業所の名称及び所在地その他就業の場所」を明示しなければいけません。

 

この明示された就業の場所と異なる場所で労働者を働かせることはできません。

 

対処法ですが、先の回答の通り派遣に関しては山形労働局の需給調整事業室に申告されると良いでしょう。

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