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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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労働時間に関しての質問です。 正社員は、1ヶ月の変形労働時間制を導入しています。 短時間勤務者(パート)も同様の

解決済みの質問:

労働時間に関しての質問です。
正社員は、1ヶ月の変形労働時間制を導入しています。
短時間勤務者(パート)も同様の条件です。

パートの場合、103万円以内におさめる必要がありますが、
そもそも労働時間が短いため、変形労働制を適用(届出)する
必要性があるでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.

ご利用下さいまして誠に有難うございます。

 

御相談の件ですが、現行の就業規則でパートも1ヶ月の変形労働時間制を適用する旨定めがございましたら、原則として規定は守る必要がございますので適用することになります。

(※ちなみに、パートの年収制限に関しましては、税法上の事柄ですので、ご質問内容に影響は及びません)

 

そういった定めが無ければ、パートを除外しても差し支えはございませんし、その方が手間もかからず合理的な措置といえるでしょう。

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