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sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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たとえば、自分の人脈はノウハウとは違いますが無形固定資産になると思います。会社で自分がもっている人脈を勝手に詮索され

質問者の質問

たとえ ば、自分の人脈はノウハウとは違いますが無形固定資産になると思います。会社で自分がもっている人脈を勝手に詮索されます。例えば私が、自分の知人と飲みに行こうとすると誘ってくれといわれます。それを断るのも大変です。

いつも苦労しています。また、お昼休みの1時間は労基法上休みと決まっていますが、社外の人との商談でもなんでもなく、単に社内で食事をするものに対して「仕事です」と強要する人もいます。何度注意してもやめてくれません。

人事総務に相談してくれと言われましたが(ここで)人事総務は間接部門なので営業担当より下位に位置しており、あまり意味をなさないと思います。

今のところ、他社でもやっていけるようにと思ってやっておりおます。

もし合法に対処できる判例や法的根拠(安全配慮義務より具体的な事案など)あればご教示ください。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働

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