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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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会社の人が話を盗み聞きして他社に流しています。私のプライベートな 事などです。ストーカー法違反で特定社労士などを通

解決済みの質問:

会社の人が話を盗み聞きして他社に流しています。私のプライベートな
事などです。ストーカー法違反で特定社労士などを通じて会社に
言うべきでしょうか。警察に言うべきでしょうか。よろしくお願いします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.

この度も御相談下さいまして誠に感謝しております。

 

さて、文面の件ですが、ストーカー被害等に関しましては犯罪行為の問題になりますので、解決する為には警察へ御相談されるのが一般的な対応といえます。但し、警察に関しましては、貴方が身の危険を感じるような被害にあっていなければ、よくある職場内でのトラブルとしましてすぐには動かない可能性が高いと思われます。その場合ですと、地方自治体でもストーカー被害に対する相談ダイヤルを設けている所がございますので、比較的軽易な被害であれば役所に問い合わされるのもよいでしょう。

 

一方、ストーカー被害というよりは単に個人的な事を社外へ言いふらされて困っているということでしたら、証拠を積み重ねた上でまずは会社の苦情相談窓口(無ければ人事担当)へ御相談される事をお勧めいたします。特定社労士を通じてでも結構です。こうした行為は職場の秩序を乱し、貴方にとって働く意欲を失わせる行為といえますので、会社としましても事実を知った以上労働契約法上の安全配慮義務を果たす為にも放置する事は出来ません。通常であれば、当人に対して、厳重注意または何らかの処分が下されることになるものといえます。

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質問者: 返答済み 3 年 前.


本件で、ご指示のとおり、会社の人事に相談しました。しかし、その後、自分の上長と仕事の件で話していた際、上長に仕事に関連することで前の会社関係の人と会い情報を 入手する話をしたところ、それは「○○さんか?:」と言われました。違うと答えました。私の個人的な人脈であることに対して、会社の仕事に関連するとはいえ、具体的な個人名を出してくることが恐ろしかったです。私の前の会社にコンタクトして色々聞き出している人がいるようでした。プライベートな話はなるべくしないことを心に誓った瞬間ですが、自分の上司がいろいろ詮索することに対して疲弊してしまいます。どのように対応したらよいでしょうか。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.

ご返事下さいまして、有難うございます。

 

一度解決済みの相談ですが、折角ご返信頂きましたので、今回に限り回答させて頂きますね‥

 

上司が個人的な事を詮索しているのは確かに気になるところです。ただ人事にも相談されている事ですし、実害が発生していない限りは部下という立場上からも暫くは人事対応に任せて様子を見られた方がよいでしょう。

 

貴方が直接上司に対し抗議したりしますと、対応が二重になってしまいますし、返って上司を刺激し関係が悪化して働きづらくなりかねません。必ずしも上司の悪意とは限らず、上司の性格的な問題(詮索好き・噂好き)もあるかもしれませんから、実際に貴方に具体的被害があれば(※例えば、精神的に疲弊するという場合ですと、上司の○○という発言が我慢出来ないといった具合です)その点を改めて人事に相談される事をお勧めいたします。

 

(※続けてのご質問ですので、上司=社外へ言いふらしている人という前提で回答しております‥ もし別の人物でしたら、改めて上司の事も同じように人事に一度ご相談されることをお勧めいたします。但し、実害がなく1回切りの発言でしたら、一時静観しておかれる方がよいでしょう)

 

質問者: 返答済み 3 年 前.


お返事有難うございます。詳細、また別スレで質問することといたします。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.

承知いたしました。

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