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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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職場(学校)でのイジメ・イヤガラセにあっています。校長先生に勧められてスクールカウンセラーの方に相談(愚痴を言う)に

質問者の質問

職場(学校)でのイジメ・イヤガラセにあっています。校長先生に勧められてスクールカウンセラーの方に相談(愚痴を言う)に行きましたが、その相談内容が翌日、学校の職員にばらまかれていました。このような非常に卑劣で悪質な、カウンセラーの方や教員双方の職業倫理観を問いたいような状況に置かれています。どうしたらイヤガラセやイジメから解放されるでしょうか?アドバイスをお願いしたいと存じます。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

職場での出来事、ご心痛お察し申し上げます。

 

直接、貴方から相手側に嫌がらせをやめてくれとメールしても全く効果がないのであれば、専門家に内容証明郵便を作成してもらうと良いでしょう。

 

内容証明郵便とは手紙ですが、同じものを3通作成して1通を郵便局が保管して内容を証明してくれます。

 

専門家が作成した内容証明郵便が届くと受け取った側はプレッシャーを受けます。

 

特に専門家の中でも弁護士に作成を依頼すると、受け取った側は訴えられるかもしれないと思うので相当な抑止力が期待できます。

 

また、証拠を残しておくということも大事です。例えば、ICレコーダーで嫌がらせの行為者との会話を録音するとか、詳細なメモ書きなどです。

 

証拠があれば今は訴訟を考えていなくても、後々、役に立つことがありますし、訴訟しなくても話し合いの中で証拠を提示すれば嫌がらせをやめさせることも可能です。

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