JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

私は診療所の事務長をしている者です。11/5より勤務している看護師さんについて質問します。 前の職場で内視鏡の介助

解決済みの質問:

私は診療所の事務長をしている者です。11/5より勤務している看護師さんについて質問します。
前の職場で内視鏡の介助についた患者様が結核に罹っていたことが判明しました。喀血した血液を浴びてしまったとのことで、保健所から感染していないか検 査が必要だと連絡があり検査のために、11/29休みを取り検査に行きました。採血の結果、陽性との事で内服治療を始めました。治療費は公費とのことです。しかし、検査のために休みを取り欠勤扱いになった分の給料を前職場に請求できるのか、また今後も検査が必要との事で、欠勤した分の給料を払っていただけるのか、本人から相談を受けたのですがどのようにしたら良いのかわかりません。質問が解りづらくて申し訳ありません。アドバイスをお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

さっそく回答させていただきます。

賃金の支払いは「ノーワークノーペイの原則」というものがあり、簡単に言いますと「働いた分は賃金を払う、働いていない分は払わない」という単純なものです。

検査が必要で欠勤、という労働者ご本人のお辛さは理解できますが、働いていないのに会社が賃金を支払う義務は一切ありません。ましてやご相談者様の会社が原因の検査ではないわけですから。

 

また検査の為に欠勤になった分の給料を前の会社が支払う義務もございません。「ノーワークノーペイの原則」です。

労働者ご本人が金銭的に要求する手段としては、前職場に損害賠償を請求する、ということになります。あくまで損害賠償の問題であって賃金の問題は発生しません。

ですから、ご相談者様が労働者ご本人に回答できることは、

「うち(会社)が賃金を支払う義務はないから支払う事はできない。前の会社との問題だから、前の会社に損害賠償請求するかどうか弁護士に相談して下さい」

 

という内容になろうかと思います。

ご相談者様の会社が何ら負担する義務はない、ということを回答させていただきます。

sr_hossyをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問