JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
remember2012に今すぐ質問する
remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
remember2012がオンラインで質問受付中

退職時のボーナス(賞与)支払に関してですが、現在勤務している会社を今年いっぱいで退職をする予定です。給与については2

解決済みの質問:

退職時のボーナス(賞与)支払に関してですが、現在勤務している会社を今年いっぱいで退職をする予定です。給与については20締めの25日支払いになっています 。退職の申し出は通常1ケ月以上前にするのが一般的とされていますから、11/20に退職願を提出・受理された場合には12/20付けの退職になるかと思います。そこでですが、勤務先の会社の賞与の支給日(いわゆる冬のボーナス)は12/20なのですが、「退職するから支払いません」ということはありえないことでしょうか??オーナー会社ということもあり、そんな勝手なことが許されてしまうのではないかと気になりますが如何でしょうか??
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

賞与に関しては法律上明確に言及されていません。
支給要件、支給対象者、支給日などは全て会社が独自に定めることです。
なので、貴方の会社の賞与に関する制度(就業規則)を確認することが必要です。
そこに、「支給日に退職するものには支給しない」というような規定がなければ、「退職するから支払いません」という勝手なことは許されません。
remember2012をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問