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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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契約社員です。退職希望で2回引き伸ばされました。10月いっぱいで退職の予定でしたが、また引き伸ばしの話が来たため、頭

解決済みの質問:

契約社員です。退職希望で2回引き伸ばされました。10月いっぱいで退職の予定でしたが、また引き伸ばしの話が来たため、頭にきたので最後の4日間を欠勤し、TELも無視してしまいました。退職届も、まだ出すなと言われていたため出していません。対応した者は、直属の上司です。もう、職場には行きたくないし、精神的にも参ってます。このままでは、退職にもならないのでしょうか。埒が明かないのでしょうか。とにかく、もう、職場には行きたくないのです。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
弁護士です。

10月末で退職予定だったのですよね。
でしたら、もう出勤はやめるべきです。

退職届を出すな、などと言う権利は会社にはありませんし、
それに応じてもいけません。
そうやってずっと引き延ばされてしまいます。
応じてしまうことで「退職の意思なし」となってしまいますから、
出勤はご自身にとって不利な行動です。


急いで退職届を郵送してください。

「私は申し出たとおり、平成25年10月末日をもって退職しましたので、その旨ご連絡いたします。」とでも簡単に書いて、書留か内容証明郵便で送ってください。

その後は、もう退職したのですから、出勤をする義務はありません。
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