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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1047
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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振り込みが終わった後でも、年休の申請ができますか?

解決済みの質問:

振り込みが終わった後でも、年休の申請ができますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

有給休暇は労働義務のある日に対して行使して休暇を得るというものなので、退職後は有給休暇をさかのぼって取得することができません。退職すると労働義務がないから取得不可能なのです。

 

法律ではこのようになっております。有給休暇をとれなかったのは残念ですが、勉強したと思って今後の会社で生かしてください。

 

質問者: 返答済み 3 年 前.
会社側は年休が残っているかを知っていて年休を使うか使わないかを提示してくれなかったのです。 このまま黙ってはいられないです。なんとかならないですか?
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

有給休暇は労働者から取得の意思表示をする必要があります。会社は使うか使わないかを労働者に意思確認する義務はありません。

 

ご納得がいかなくてもそのようになっています。在職中に有給休暇のこと以外でも残業代が一部しか支払われていないとかなかったでしょうか。有給休暇のことはダメでも、その他のことで請求できるものがあれば、お気持ちも少しは晴れるかもしれません。

 

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