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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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主人が会社を辞められず困っています。 仕事の現場には、8月から退職の意向を伝えており、9月頭に10月末日退職と記載

解決済みの質問:

主人が会社を辞められず困っています。
仕事の現場には、8月から退職の意向を伝えており、9月頭に10月末日退職と記載した退職届を人事課に提出しました。
その後、1ヶ月ほど音沙汰がなく、10月に入ってから、主人の方から人事課の方に退職について聞いたところ、引き止めにあいました。
10月15日に、きちんと、引き止めには応じない、10月末退職希望の旨伝えたところ、
そのように進めていくと返事をいただきました。
人 事の役員の方からも、その後引き止めにあい、10月18日に役員の方からも退職の旨納得いただきました。
ところが、10月30日に、明日退職することを会議の場で伝えたところ、人事の役員から呼び出され、10月末日退職は急すぎる、という理由で、退職日を引き伸ばされました。
転職先へ入社は11月1日としていたので、無理だと伝えても、
とことんやりあうつもり、訴える等言われ、怒鳴られ、怖くなり、
1週間退職のばすことで合意しました。(11月8日退職)
転職先も、入社日が遅れることを承知してくれたのですが、また引き伸ばされるのではないかと不安だとのこと。
私自身も、主人から話を聞き、本当に退職できるのか不安です。
また何か理由つけて引き伸ばされるのではないか、
きちんと退職日(11月8日)を記した書面等準備しなくてはいけないのではないかと不安です。

気になっているのが、退職届ですが、
9月頭に提出したものは、10月末日退職のためのものなので、
10月末日を過ぎた時点で無効になり、
11月8日退職するためには、新たに退職の意思を示す退職届が必要になるのではないでしょうか。
その場合、作成日が11月1日となり、退職日が11月8日になると、退職日まで退職届を提出してから2週間ないため、その点を指摘され退職日が引き伸ばされるのではないかと不安です。

これ以上引き伸ばされることがないよう、打つ策があれば教えていただきたいです。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

11月8日の退職で双方が合意しているのですから、11月8日に退職することができます。仮にまた会社が訴えると言ってきても、合意しているので責任はありません。

 

退職は自由にできます。会社が引き延ばすと言ったらそれに従わなければいけないものではありません。11月8日に退職して、そのまま出勤しなければ良いです。それで大丈夫です。

 

 

 

質問者: 返答済み 3 年 前.
ご返答ありがとうございました。
合意してるとはいえ、何も書面等ないため、言った言わないのようなことはおきないのでしょうか?
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

言った言わないの状態になったとして、何もないのですから会社からしても訴えるのは難しいです。

 

既に提出した退職届はあるのですし、会社が嘘をつき通すのも大変なことです。

 

どうしてもご不安であれば、ICレコーダなどで会話の録音を試みるのも良いでしょう。暴言の内容とか録音がとれるかもしれません。仮に録音をとれなくてもそのまま11月8日で退職して大丈夫です。

 

 

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質問者: 返答済み 3 年 前.
すぐにお返事くださりありがとうございました!
とても安心しました。
主人にも伝えます。
また何かありましたら、どうぞよろしくお願いします。

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