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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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仕事を辞めることになり、私から退職を申し出ました。 人事部長とは、辞めると聞いた、いつの日にちにしますか?と言

質問者の質問

仕事を辞めることになり、私から退職を申し出ました。

人事部長とは、辞めると聞いた、いつの日にちにしますか?と言われ
31日とお話しました。
少し休みたいし、考えたいこともあると話すと『何を考えることがあるの?』と、一掃され何も聞いてもらえませんでした。
まず辞めたい理由は、
直属の指導者に、再婚をすすめられ、移動の一件を根掘り葉掘り聞かれ、保育所があいてない時間に出勤しないと仕事できないよ?と脅され、部長にいうなら、師長を通してからと言われ疲れ果ててしまったことです。
極めつけて、左腕に業務中やけどを追った時には、あほだとも言われ今もくっきり残るやけどのあとと病院なのに診察にいけとも言われなかったことです。

希望は、
1.31に退社するのを会社都合で。
2.本来もらえていた給料2ヶ月分とボーナス分の慰謝料。
3、11月の休んだ分の傷病手当。
4.私は、一切悪くないと言う念書

を出させることは可能でしょうか?明らかに暴言があったことは確かで、異動を快く思わない方からの嫌がらせも一人や二人でなかったので全部はっきりさせて辞めたいと思っています。

忙しい部署のようでマニュアルもなく、指導者はノートがあれば、、と悔やむ演技のあとないわー♪と手をひらひらさせてしっかりと指導をして責任を持って教えてくれなかったです。そのうえ、でもや、だってなど私が言ってない発言を師長に吹き込むなど非道な方です。

気になっているのは、アディーレ法律事務所と言う顧問契約がある事と部長にやめると言ったあと、電話がつながらなくなったこと。
退職届は出していなく、医師の診断書を送付しました。

だいぶ苔にされたので辞める気はもちろんあり、訴え出たい気持ちと条件があえば、和解する気もあります。
すいませんがお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 3 年 前.

裁判になると長期間かかりますし、貴方の精神的にもよくないかと思います。

法テラスではなく、労働局に訴えてはいかがでしょうか?

あっせん制度を利用しますと、1回きりの話し合いで決着がつきます。

気分の悪い会社相手に裁判を起こし長い間付き合うべきではないと感じます。

 

なお、法テラスの方の言うとおり、できれば出勤する方がよいと思います。

訴えるのにあたり、社内でいろいろな証拠を揃える準備ができますので。

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