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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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会社のパワハラを労働局へ相談し、労働局から会社へ助言があり、会社から全面否認の回答がありました。次の手段を考えている

解決済みの質問:

会社のパワハラを労働局へ相談し、労働局から会社へ助言があり、会社から全面否認の回答がありました。次の手段を考えているところなのですが、あっせん、労働審判などを経ずに、いきなり裁判へ持っていくことは可能ですか?公開の場で白黒つけるなら裁判しかないですか?その場合、まずは弁護士に依頼することから始めるべきですか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

あっせん、労働審判を経ずにいきなり訴訟することは可能です。公開の場で白黒ということですと訴訟しかないです。

 

弁護士は依頼したほうが良いです。本人訴訟ならばお一人でもできますが、訴訟となると弁護士をつけたほうが良いです。

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