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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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今年の4月から、訪問看護ステーションで勤務していますが、仕事をすることが辛く、昼の休憩も取れず、管理者との人間関係で

解決済みの質問:

今年の4月から、訪問看護ステーションで勤務していますが、仕事をすることが辛く、昼の休憩も取れず、管理者との人間関係で悩み退職を申し出た。しかし、3月まで勤務していた病院に転職することを条件で、退職を許可すると言われる。地域の連携もわかるが、病院には勤務するのは希望していないばかりか、病院に対して失礼なことであると感じる。こんな条件を出す職場を辞めたいが、退職届を出せば退職できますか
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

会社での出来事、ご心痛お察し申し上げます。

ご相談者様は今の職場へは正社員でのご勤務でしょうか?それであれば退職できます。

その根拠は民法627条にあります。

この条文を要約すると、

「退職の申し出から2週間を経過すれば退職できる。」です。

つまり退職届を提出して2週間後には退職することができる、と労働者の退職の自由を法律が認めているのです。

当然、「病院に転職することが条件」などという条件を出す権利は会社にはありません。退職するのも次にどこに勤務するのかもご相談者様の自由です。会社の言いなりになる義務はありません。

「民法627条に基づいて2週間後に退職させていただきます。」と正式に退職届を出しましょう。それでも会社が難癖をつけてくるようでしたら労働基準監督署に申告して下さい。

質問者: 返答済み 3 年 前.

質問です。


退職届は、提出していないと退職ができないのですか。


常勤です。


退職届提出から、2週間働かないとならないですか

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.

退職届を出していなくても口頭での申し出でも可能です。

ただし後になって「言った」「言わない」のトラブルになることを避ける意味では文書で提出する方が確実なので「退職届を提出」と回答させていただきました。

 

退職届提出(退職の申し出)から2週間は勝手に退職や無断欠勤をすることは出来ません。まだ会社の指揮命令下にいるからです。

もちろん提出後2週間ではなくても会社が「今すぐ辞めてもいいよ」と合意してくれれば即日退職することも可能です。先の回答は「たとえ会社が退職を認めない、という行動に出ても退職の申し出から2週間が経過すれば退職できる」というものです。会社の合意さえもらえれば2週間も待つことなく即日退職は当然可能です。

また、4月からお勤めという事は今月、有給休暇が10日間与えられるはずです。2週間の期間内に有給休暇を使う事も可能です。会社はこれを拒否はできません。有給休暇は会社が与えるものではなく、労働基準法という法律が労働者に対して認めている権利ですので、会社が「うちの会社に有給はない」とか「有給休暇の使用は認めない」という対応は当然ながら許されません。

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.

回答をご覧いただきまして、ありがとうございます。

専門家として当初のご相談に回答をさせていただきました。お手数をおかけしまして大変に恐縮ですが、下段備考欄をご覧いただきまして適切なるご評価を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

なお、ご相談者様は月極会員のご登録をされておられるようですので、別のご相談を新たに投稿されても月極料金以外のお支払は発生いたしません。

このご相談に関しましては法的に全て回答させていただいておりますので、ご評価をいただきますよう重ねてお願い申し上げます。

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