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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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離婚後の健康保険に関して教えて下さい。 現在、妻と2人の子供(9歳、7歳)と別居中です。 現在勤務先の社

解決済みの質問:

離婚後の健康保険に関して教えて下さい。

現在、妻と2人の子供(9歳、7歳)と別居中です。

現在勤務先の社会保険に加入しております。

妻はアルバイトをしており勤務先で加入しており、私は子供2人の扶養で3人分の保険証を会社 から受け取っていますが、離婚後(親権は妻に渡ります)は私の社会保険に継続して加入することは出来るのでしょうか?

勤務先は小さな会社で家族手当等もないため、出来れば会社にも報告しないで済むに越したことはないのですが、良い手段はありますでしょうか??

宜しくお願いします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

こんにちは。

回答いたします。

 

離婚した後、お子さんに対して養育費などの支払いはありますでしょうか?

 

養育費を支払うなどの仕送り的なことを行うのであれば、扶養しているとみなされ継続して貴方の健康保険の扶養になれると考えます。

 

ただし、奥さんも自分の勤務先で健康保険に加入しているのであれば、お子さんを奥さんの健康保険の扶養に入れることもできるため、どちらか一方でしか入れません。

 

よって、奥さんに親権があるのであれば、貴方の健康保険の扶養に入れることを奥さんの承諾も必要ではないかと考えます。

 

離婚を会社に知らせたくないのであれば、離婚のことは言わずに単純に「子供を僕の扶養から外してください」とだけ伝えればいいのではないかと思います。

質問者: 返答済み 4 年 前.

たびたび恐れ入ります。


 


扶養の件、「私の扶養から外して下さい」と伝えるだけで良いとの事、ありがとうございます。


 


ちなみに、私のように離婚すること以外で、子供の扶養を配偶者に変更するケースは他にもあるのでしょうか?


 


何か聞かれたた時に、離婚した事実を告げないで、何か相手が納得出来るような理由があれば教えて下さい。


 


「妻が私の収入を上回りそうだから・・・」とか。ちょっと違いますか??

専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

こんにちは。

 

貴方の言うように「妻の収入が多く、税金の関係で妻のほうに扶養を移したい」等でいいかと思います。

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