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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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二日前に投稿しました。育休中の会社員です。育児休暇延長についてお尋ねです。

質問者の質問

育休中の会社員です。夫は青年海外協力隊でタンザニア派遣中なので実家で私の両親の力を借りて育児をしています。5月に出産したので本来ならば来年5月に職場復帰予定なのですが、会社の規定集に育休延長についての記載があったので、人事課へ相談しました。①実家から会社へ通勤することは距離的に困難②勤 務 体制が13時~22時(3歳までは15時~22時までの短縮勤務が認められるが13時〜20時までの短縮勤務は不可←この早上がりが×の記載は規定にはなし)なので深夜保育に預けなければならないが、保育料金について不安がある③夫が不在のため、残業時などの保育園の送り迎えが困難以上の理由で育休延長を相談したところ「待機児童の理由で保育園に入所できない場合のみ延長できる」と言われたので、規定集を持ち出したところ「来春のことなので今すぐには返答できない」と答えが変わり曖昧になりました。ちなみに規定集には・配偶者が負傷、疾病等により子の養育が困難となったとき・離婚等により配偶者が子と同居しないこととなったときという記載があります。このような場合、今後どのような対応が必要となりますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働

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