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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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私は30代女性で、デザイナー兼、オペレーターとして3年前に入社しました。 同時期に、60代一級建築士の男性も入

質問者の質問

私は30代女性で、デザイナー兼、オペレーターとして3年前に入社しました。

同時期に、60代一級建築士の男性も入社。
彼は同僚なのですが、一級建築士の大先生として、なぜか上司のような立場になってます。そんな先生とよばれる同僚から、ここ半年間に渡ってパワハラを受け続けている現状です。

会社としての方 針は、
・仕事をどんなに頑張って売り上げをあげても、給料に反映される事はない。
(最近報告されました)
・昇級制度、役職、人事に関して変わらない。
・男性ばかりの職場で女性は私一人の小さな会社です。
・私の部署は2人(私と上司)で業務をこなしています。

そこに今年から、建築関係の仕事もやらされるはめになりました。

ちなみに、今現状私がしている会社の業務は、、
・会社の電話の受付対応、
・デザインの仕事(本職)
・オペレーター
・制作/製作、
・現場調査/営業
・伝票整理
・ゴミ処理、掃除、など、、、、、。(ほぼボランティア)
実際フル回転です。

仕事の量は増えていく一方ですが、どんなにこなしても給料が上がる見込みは有りません。そして、気がつけば毎日10時近くまでの残業です。残業代はなし。土日も出勤する事は多々あります。

その同僚をのぞけば、他はとてもいい人達ばかり、、ここが救いどころでした。
上司も私が困っているときは助けてくれるなど、give&takeで感謝する事も有りましたし、恵まれてるともおもいます。

ですが、ここ6ヶ月間に渡る同僚からのパワハラはもう限界かなと。
パワハラというのも、私の業務とは関係ない掃除に関して手伝わなかったらブちぎれる、お客様の前でも怒り隣散らす(この行為は非常識です)
兎に角、自分の思いどうりに私がやらないと怒鳴ります。意味が分かりません。

こんな理不尽な人に対して悩んだり腹をたてたり、それを押さえてイライラしたまま、仕事したり、そのせいで集中できなかったり、結果残業になったり、相手に気を使ったりする事自体がしんどくなってきました。

自分の事を客観的に見れなくなってきてます。
この状況へのアドバイスお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
弁護士です。
はじめまして。

状況はよくわかりました。
質問様としては、今の状況をどうしたいのですか?

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