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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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私は運送会社に勤務してクレーン付きトラックのドライバーをしています。先日客先から機械を積んで指定の住所に行きましたが

質問者の質問

私は運送会社に勤務してクレーン付きトラックのドライバーをしています。先日客先から機械を積んで指定の住所に行きましたが電車の高架下の店舗が工場になつていました。そこはクレーンを使うには高架 の下で天井が低いと思い会社の配車係と上司と元受の運送会社に相談しましたが客先の指示に従うように会社から指示があり。客先は私に任せるとの事で断りきれず荷卸し作業をしましたが荷卸し中.確認死角が有りクレーンで荷物を破損してしまいました。それで私に全て責任があると会社から云われています.客先に賠償はまだですがこの場合は全て私に責任があるのでしょうか。どうか・お答え下さい。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

確かに労働者が労働契約に基づく義務や付随義務に違反して使用者に損害を与えた場合は 、債務不履行に基づく損害賠償責任を負いますが、裁判所は一般に使用者から労働者に対する損害賠償請求やその金額については一定の制限を設けています。

一概には言えませんが過去の判例によれば労働者が負担する損害は4分の1程度とされています。
これは労働者側に重大な過失があった場合でもです。
ましてや、ご相談内容のような損失であれば通常の業務で起こり得ることであり、それにより発生した損害は本来使用者が甘受すべきものと考えられます。

会社は貴方に全責任があると言っているようですが、そのことによって減給や解雇などの懲戒処分を行ってくるようであれば懲戒権の濫用として争い、損害賠償請求してくるのであれば会社の提示する額をそのまま支払わないことです。

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