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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1122
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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退職勧奨通知書と同意書の内容についての質問です。 決算が赤字となり給料を払えなくなったという理由で退職勧奨を受

質問者の質問

退職勧奨通知書と同意書の内容についての質問です。

決算が赤字となり給料を払えなくなったという理由で退職勧奨を受けました。
同意をしますが、退職勧奨通知書を受け取ってい ないのでこれから請求します。
内容としての留意点を教えてください。以下の点が不安です。

(1)通知書の内容としては次のことだけで十分なのでしょうか。
・退職勧奨事由
・退職年月日

(2)通知書の中の通知の文例があるでしょうか。

(3)退職勧奨事由として、
「業績不振による人員整理」以外にもっと適切な表現があるでしょうか。

(4)同意書の文言は以下で問題ないでしょうか。
「私は、このたび、平成  年  月  日に申し渡された退職勧奨に同意し、平成  年  月  日付で退職いたします。」

よろしくお願いいたします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

(1)通知書の内容としては次のことだけで十分なのでしょうか。
・退職勧奨事由
・退職年月日

 

→ 十分です。



(2)通知書の中の通知の文例があるでしょうか。

 

→ 決まった文例はございません。

いつ退職勧奨があって、それに合意したことと退職日が書かれていれば良いです。

(4)で問題ありません。



(3)退職勧奨事由として、
「業績不振による人員整理」以外にもっと適切な表現があるでしょうか。

 

→ それで良いと思います。



(4)同意書の文言は以下で問題ないでしょうか。
「私は、このたび、平成  年  月  日に申し渡された退職勧奨に同意し、平成  年  月  日付で退職いたします。」

 

→ 文言はそれで問題ありませんが、あと、会社と貴方の氏名と捺印の欄があれば良いでしょう。双方が合意したという証です。

 

質問者: 返答済み 4 年 前.

ありがとうございました。

給料は全額支払ってもらうことを口頭で約束をもらいましたが、


一括では支払えないということで分割で支払ってもらうことになっています。


また、未消化の有給休暇については現金で支給してもらうことになっています。


この件についてはこの書類には含めず別の書類で書いてもらうのでしょうか。


その場合の留意点も合わせて教えてください。よろしくお願いいたします。

専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

お返事ありがとうございます。

 

別の書類のほうが良いでしょう。

 

留意点は「金額」、「何月分の給料か」、「いつまでに支払うこと」、「支払方法」を書くことです。

 

ekotaeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

ありがとうございました。

質問者: 返答済み 4 年 前.

ありがとうございました。

専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

ご丁寧にありがとうございます。

また評価いただきましてありがとうございます。

 

ご相談の件が順調に進むことをお祈りしております。

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