JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

kionawakaに今すぐ質問する

kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1353
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
kionawakaがオンラインで質問受付中

こんにちは、初めて相談させていただきますがよろしくお願い致します。 まず、当社は作業者が約60名で6班で構成されて

解決済みの質問:

こんにちは、初めて相談させていただきますがよろしくお願い致します。
まず、当社は作業者が約60名で6班で構成されています。
基本は請け負いで工事を行います。今回、受注した工事金額が480万円で施工を当社の
1班が行っていましたが、小火を起こし作業を停止させられました。(物損で操業を止めるなどの被害なし)
工事は約70%が完了していましたが、当社は作 業を止められたため他社が施工することとなりました。
客先からの支払は査定にて310万の支払となりましたが、その後残りの30%を他社が施工を行ったため
1700万円かかったとのことで、現在かかった金額の半分を払えと言われました。
当社としては支払う必要があるのでしょうか?又、払う必要があるのであればいくらくらいでしょうか?

それとこの事象にて1班約6名が7月1日~7月24日まで工事を止められ対策を行いました。
又、7月10日~7月24日まで当社全員の工事を止められています。
客先からは講習を行うとのことで、監督や指揮者、約20名を2週間教育されました。
それ以外にも現在も書類提出等行っています。
これに関する費用は請求できないのでしょうか?

長々と書かせていただきましたが、何卒返信よろしくお願い致します。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.

 定額請負の場合、仕事の完成につき請負人が契約時に予定した以上に費用を要した場合においても、

 

 それが契約締結後の注文者の新たな注文に基因するとき、

 

 または契約締結時に当事者が予測することができず、かつ請負人の責に帰することのできない事情の発生に基因するものであって、契約で定められた請負代金の支払いのみに限った

のでは契約当事者間の信義公平の原則に反すると認められるような著しい事情の変更があったときを除いては、

 

 その出費は請負人の負担に帰し、請負人は、注文者に対し、追加工事があったものとしてその費用を請求することは許されないものと解すべきであるとされています(東京高判昭59.3.29判時1115・99)。

 

 この判例の趣旨からいえば、不当請求であるといえるでしょう。

 

 履行不能につき質問者様の会社に責に帰すべき事由がない場合は、必要経費の請求を注文者に請求できるでしょうが、実際上下請け人からの請求をおさえることができれば、請求額との差額をもって相殺すればよいでしょう。

 

 

 

 

 *契約法務の専門家たる行政書士としての回答です(行政書士法第1条の3第3号 法定外業務 法規相談)。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1353
経験: 中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
kionawakaをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 3 年 前.

詳しく記入いただきありがたいのですが、当方の理解不足でわからないです。
もしよろしければ上記の3点の質問にわかりやすく答えていただきたいのですがよろしくお願い致します。


①請求された費用を払う必要があるのか、ないのか?


②支払う必要があれば何%くらいなのか?


③講習費用は請求できるのか?

専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.

①請求された費用を払う必要があるのか、ないのか?

→ないです。必要があるなら、請求者が事情の変更等増額を正当化できる事由を立証すべきです。


②支払う必要があれば何%くらいなのか?

→ありません。


③講習費用は請求できるのか?

→原則できません。こちらの責に帰すべからざる工事中止であること及び経費の立証に成功すれば可能です。しかしこの費用を下請け人に請求する場合は、相殺されるでしょう。

 

 *契約法務の専門家たる行政書士としての回答です(行政書士法第1条の3第3号 法定外業務 法規相談)。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。




 

 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問