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ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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一ヶ月前より辞めたい事を話しています。 先日、社長にも呼ばれ今月いっぱいで辞める旨を伝えようとアポイントをとり会い

質問者の質問

一ヶ月前より辞めたい事を話しています。
先日、社長にも呼ばれ今月いっぱいで辞める旨を伝えようとアポイントをとり会いましたが飲みの席に呼ばれ話した時に半ば強引に8月いっぱい勤 める様に承諾させられました。
次の場所も決まっていますがその旨は伝えていません。
ただ精神的に勤務出来ない状態で極度の疲労感や強い偏頭痛、食道炎などがあり診断書を病院で書いて頂きました。
退職届けと診断書を送ると言っても受け取ろうとしません。
今は、体調不良で休んでいますが退職届けを郵送で辞めてしまう事は、可能でしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

結論から申し上げますと、退職届を郵送して辞めることは可能です。

 

退職届の郵送は内容証明郵便にしたほうが良いです。その理由は「いつ退職の意思を伝えて、いつが退職日であるかの証明」のためです。後々、「退職の話しは聞いたことがことがない」とか言われるのを防止するためです。郵便局が記載内容を証明してくれます。

 

内容証明郵便は専門家に依頼せずとも作成することができます。内容証明郵便の書き方のルールは郵便局でも教えてくれますし、本屋でも内容証明の書き方の本は売っていますので、退職届だけでしたら専門家に依頼せずとも書けると思います。

 

退職は自由にすることができて会社の承諾は必要ありません。ただし、民法627条により、原則として退職日の2週間前に退職の意思表示をする必要があります。

 

退職届は、「退職させてください」とお願いの形にするのではなく、「退職いたします」、「退職させていただきます」のように断定の形にするのが良いでしょう。

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