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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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始めまして、中川と申します。お世話になります。 退職金規定についてお伺いしたいのですが、私が勤めている会社は退

質問者の質問

始めまして、中川と申します。お世話になります。

退職金規定についてお伺いしたいのですが、私が勤めている会社は退職金規定があり、24年ほど前に「退職金の改正」がありました。

改正内容は、現行の「勤続35年で約400百万円」を改正後「勤続35年で約800百万円」になりました。改正後も計算式は本給×勤続年数です。

問題は本給で す。改正前は本給は毎年3000円増加していましたが、改正後、17年ほど前から「毎年3000円の増加」がなくなり、「勤続35年で約800百万円」が崩れている状態です。

なお、退職金規定には「本給を毎年3000円増加する」という文言はありません。

以上のようなことは問題にはならないのでしょうか?また、守らせる方法はないでしょうか?

申し訳ありませんが、ご教示お願い申し上げます。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

退職金規定に「勤続35年で約800百万円支払う」と書いてあればその通りに支払う必要があります。

 

>計算式は本給×勤続年数

 

→ 勤続35年で約800百万円支払うと書いていて、さらに本給×勤続年数とも書いているのでしょうか?

 

退職金規定の該当箇所を直接、見ることができれば回答がしやすいのですが、どのような表現になっているのでしょうか。

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