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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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私は企業の代表者です。 社員は1名でしたが経営悪化で会社都合の退職後、(労働保険受給中)退職をした元社員と一緒に「

解決済みの質問:

私は企業の代表者です。
社員は1名でしたが経営悪化で会社都合の退職後、(労働保険受給中)退職をした元社員と一緒に「利益を出してお互いに利益還元しよう」との口約束で半年、
(売上高ー固定費・原価ー会社維持費=利益)、利益が出なかったので還元はなかったが、元社員から労働したのだから対価を支払えと言ってきた。
どのように対応すればよいのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 4 年 前.
「社員」とありますが、実態としてその方は貴方の指揮命令下で労働していたのでしょうか?
質問者: 返答済み 4 年 前.


私と元社員とは、共同で業務にあたっていましたので、命令をして業務をさせてはいません。


お互いに業務の振り分けをして進捗していました。


また、自由時間の業務で、拘束のない状態でしたので、元社員が事務所で業務をするときは午後からの出勤、午後4時/5時の退社でした。


私からは一度だけメリハリをつけようとせめて午前11時から仕事をしようと話したことがあります。


 


 


 

専門家:  Mr.K6307 返答済み 4 年 前.

指揮命令も拘束時間もなかったということですので、

労働基準法でいう「労働者」にはあたりません。

対価を払う必要もありません。

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