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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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役場の臨時女性職員です。上司の課長から皆で宴会しているから出てきなさいと誘われ、断ないので仕方なく会場に向かいました

質問者の質問

役場の臨時女性職員です。上司の課長から皆で宴会しているから出てきなさいと誘われ、断ないので仕方なく会場に向かいました。途中で議会議長が待ち伏せをされ、強引にタクシーに 乗せられ他町のスナックに連れて行かれました。何か危険を感じ、家族に電話し迎えに来てもらい、なんとか難を逃れました。翌日、課長に何故呼ばれたのですかと問うと返事もありません。、危険な目に合わせておきながら何の謝罪も無かったのですが、メールでゴメンと送信してきました。人の弱みにつけ込む陰湿な行為に腹が立ってたまりません。私は、議長に斡旋されたのです。柔道協会と一緒に感じます。訴えたいのですが、方法を教えてください。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
こんばんは、弁護士です。

訴える方法がご質問のようですが、
訴状を書いて、証拠のコピーをつけて手数料を払って裁判所に出す、というだけです。
しかし、これができないからみなさん弁護士に依頼するわけです。
弁護士をやっていても訴状を書くというのは大変な作業です。

私個人の意見としても弁護士なしでの裁判はおすすめできません。
やはりそういうときのための専門家を頼るべきであると思います。
弁護士に依頼するつもりがあるのであれば、法律事務所に連絡を入れて、見積もり等をとってから依頼するというのがいいでしょう。

また、裁判では証拠が必要になってきますから、その謝罪メールはとっておくようにしてください。
課長との話し合いを進めてもいいですが、弁護士との相談を先行させた方がいいと思います。
質問者: 返答済み 4 年 前.

柔道協会を見て、私も決意をいたしました。このようなパワハラは、次の犠牲者が必ず出ます。絶対にこの方たちのような公僕は、許してはいけないと思います。上司の課長は懲戒免職・議長は辞職になりませんか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
懲戒免職にできるかどうかは就業規則が関係しますし、
本件は幸いにしてセクハラには発展しておりません。
また、その課長自身の反省の度合いやこれまでのセクハラ歴なども関連しますので、
懲戒免職になるかどうかは判断をすることは不可能です。
そもそも会社が処分をするかどうか決めるのであって、何も処分されないということもあり得ます。

辞職は本人がするかどうかを決める問題ですから、法律で義務づけることはできません。
質問者: 返答済み 4 年 前.

女性を弄ぶ議長と、地位を利用し議員に女性を斡旋する課長を懲らしめるには、どのような手法がより効果的でしょうか。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
民事裁判、または会社への通報が有効だと思います。

セクハラではそのように被害回復、(言葉は悪いですが)報復するのが普通で、かつ、効果的です。
質問者: 返答済み 4 年 前.

議長は議会へ、課長は町長へ通報することが効果的ですね。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
まさにそういうことですね。

自分の地位が揺らぐかもしれないことが怖いはずですから。
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質問者: 返答済み 4 年 前.

早速準備してみます。


ありがとうございました。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
戦おうとする本人の意思が強ければ、それだけうまく行く可能性も高くなります。

がんばってください。

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