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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 424
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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私はある百貨店に入っているお店の店長をしています。 先日、お店のスタッフから意見書なるものが渡されました。 私の

解決済みの質問:

私はある百貨店に入っているお店の店長をしています。
先日、お店のスタッフから意見書なるものが渡されました。
私の職務態度や、 売上の額が有り得ないという内容だったのですが、
指摘された部分は勤務時間が不透明だった事、お休みが重なり、彼女に負担をかけてしまったこと、10年目という年月で気持ちが緩んでしまっていたこと、数字をスタッフに頼りすぎていたことなど、改善点は確かにあり、そこは認めて謝罪をしました。彼女は、私に会社側からの処分(処置と書いてあります)を条件に、今後を考えるとの事です。
内容的には、処分に該当する様な職務怠慢もありませんし、かなり被害妄想か強い様に思えます。

因みに彼女は百貨店側のパートタイマーで、私は取引先の社員です。

雇用元も違い、勤務条件も異なります。
かなりやっかみが、強い様に感じていて、会社側は一旦騒ぎを落ち着けてから、話し合いの上、彼女を何処かにやるなり対処してくれるとのことで話を進めています。


話が前後しますが、本題に入ります。
その書面の中に
百貨店の係長が、私に対して甘い、特別扱いをしているということが書いてあり、愛人でもしているのか、という記述が有りました。また、全く仕事をしていない様な事も書いてありましたがそんな訳はありません。そうじもしないだとか、ゴミも捨てないだとか、もう訳が分からない事ばかりです。お酒が好きで飲みすぎてしまい、たまにお酒の臭いがしてしまう事があるのですが、それも、2日に1日は酒臭いと書かれています。彼女とは週に1、2回しか会いません。胃に風邪菌が入って吐いてしまい、病院、医務室に行ったことも二日酔い扱いされています。書面を受け取ってから2日程経ったのですが、どうしても納得が行きません。


大侵害です。

これは、名誉毀損になりますか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 4 年 前.

大変な状況の中御相談下さいまして感謝しております。

 

書面の件ですが、事実無根ということであれば名誉毀損に当たるということにはなるでしょうね‥

 

但し、この書面を出された事によって貴方に具体的な実害(例えば、店長から降格させられる等)がなければ、訴訟等を起こされても殆どメリットはないですので、事実無根である事を会社にしっかり説明された上で百貨店の方でしっかり注意してもらうようお願いされるのが妥当といえます。

 

すでに改善へ向けたアクションも進んでいるようですし、これからも仕事上顔を合わせる可能性はゼロではないでしょうから、今後このスタッフの方が改心・反省されて態度も改善されるようでしたら、余り感情的にならずにそれで一応のけじめとされるのがよろしいでしょう。

 

それでも尚納得が行かない点が何かあるようでしたら、今後話し合いの中で貴方の希望を伝えればよいと思います。説明さえきちんとされるならば、何が正しく何が間違っているかはすぐ分かるはずですので、このような出来の悪いスタッフの嘘だらけの書面にかき回される事無く、貴方が自信を持って店長職に邁進されることを願っております。

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質問者: 返答済み 4 年 前.

ご回答頂きまして有り難うございました。


確かに感情的になってしまっていました。


 


 


10年間積み上げて来たものをやっと1年経ったばかりの彼女に、踏みにじられた気分で憤ってしまいました。


 


 


彼女は以前の職場でも、同じような事をして


辞めて来たと聞いています。


 


同じ土俵で戦わず、大人の対応をしようと思い直せました。


気持ちを汲み取って下さって有り難うございました。


涙が出ました。


感謝致します。

質問者: 返答済み 4 年 前.

ご回答頂きまして有り難うございました。


確かに感情的になってしまっていました。


 


 


10年間積み上げて来たものをやっと1年経ったばかりの彼女に、踏みにじられた気分で憤ってしまいました。


 


 


彼女は以前の職場でも、同じような事をして


辞めて来たと聞いています。


 


同じ土俵で戦わず、大人の対応をしようと思い直せました。


気持ちを汲み取って下さって有り難うございました。


涙が出ました。


感謝致します。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 4 年 前.

こちらこそ早速のご返事と感謝のお言葉頂きまして大変嬉しく思います。

 

そうですね、貴方のおっしゃる通り大人の対応をされるのが適切と考えます。

 

今後益々のご活躍を期待しております。

 

この度は誠に有難うございました。

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