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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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有給休暇に関する質問です。お願いいたします。 介護施設で働く62歳、嘱託勤務です。  休暇を取る前の日に届を提出

解決済みの質問:

有給休暇に関する質問です。お願いいたします。
介護施設で働く62歳、嘱託勤務です。
 休暇を取る前の日に届を提出、理由「私用の為」
私用ではダメ!詳細は何か?としつこく聞かれ、内容によっては「欠勤」扱いになると言われた。
 就業規則では休暇届は5日前までにとあり、但し書きで緊急の場合は良い。というような内容です
欠勤扱いは労働基準法違反ではないのですか?

以上、よろしくお願い致します。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

そもそも有給休暇をとるのに、理由など必要ありません。
休みなんですから、自由にとっていいですし、休みを自由に使っていいのです。
私用でダメなら休みじゃないですよね・・・。
休みの詳細を求めるのはプライバシー侵害です。

というわけで、、会社の措置は違法ですし、当然欠勤扱いにするのも違法です。
会社の措置は真っ黒で、言い逃れができないものです。
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