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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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今の職場で働き始めて1.5ヶ月目で試用期間中です。いろいろ事情があり辞めたいのですが、辞めさせてくれません。この月曜

解決済みの質問:

今の職場で働き始めて1.5ヶ月目で試用期間中です。いろいろ事情があり辞めたいのですが、辞めさせてくれません。この月曜日に退職したいと申し出ました。今すぐに辞めたいです。社長に軽く脅されました。怖くて仕事に行きたくありません。今日用事で電話をしないといけないのですが、電話で今日で辞めたいと伝えて、明日から行かなくてもいいですか?社保も厚生年金も未加入です。本当に怖くてもう行くのは無理です。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
法律の話をあげると退職をする場合には2週間前に告げなければならないとな っています。
これはご相談者が一方的に辞めることを申し出る場合です。

ただし、話し合いの結果として社長が2週間経たずに今日で辞めてもいいというのであれば、今日付けで退職することができます。

辞めさせて貰えないというのであれば、退職届として書面で会社に送ることをお勧めします。また社長が退職届を受け取っていないとしらばっくれないように郵便局に証明してもらう内容証明郵便にて送ることをお勧めします。

また労働基準法では、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって労働者の意思に反して労働を強制してはならないと定めています。
質問者: 返答済み 4 年 前.
解答ありがとうございます。職場のことを考えると吐き気がして、本当に行きたくありません。2週間ということですが、もし社長に拒否されたらどうしたらいいですか?
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
話し合いの結果、合意退職ができないようであれば、法律で定められいる2週間前の予告をすることで退職することができます。この場合であれば社長の合意は必要ありません。

顔も合わせたくないようであれば、内容証明郵便を送るようにしましょう。
退職日までの2週間については、欠勤するということを伝えましょう。

これで会社に行くこと無く退職することができます。
後は何を言われても無視をし、相手にしないことです。

それでもごちゃごちゃ言うようであれば、労働基準監督署に相談すると伝えましょう。
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