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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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パワー・ハラスメント

質問者の質問

私は、現在、53歳です。平成23年4月にT医師が退職した後、O医師が6月2日より勤務するとうになりました。理事長兼院長については先に述べましたが、当院にはA、B、E病棟があります。突如、説明も無く、E病棟の診察より外され、O医師を主に非常勤に診察させております。私は古い患者を現在、入院患者:7名、持っています。O医師に新患ばかり持たせるのです。O医師は現在、入院患者:14名は持っていると存じます。O医師が40代で若いのは分かりますが患者の回転を考慮するとO医師が多数の患者様を持っております。理事長兼院長は集会、医局会等で病院の方針、方向性を示したことは無く、これは私に対する「パワー・ハラスメント」ではないかと思っております。私には措置患者ばかり持たせるのです。立ち入り監査が必要と存じます。カオスともいうべきでしょうか。秩序無く、無法地帯ともいうべきでしょうか。そのような印象を持っております。


 

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働

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