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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1122
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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基礎的な質問で恐縮ですが、個人の知識として知っておきたい質問です。 第一種衛生管理者の選任について。 50人以上

質問者の質問

基礎的な質問で恐縮ですが、個人の知識として知っておきたい質問です。
第一種衛生管理者の選任について。
50人以上職場に一人の選任にあたって、社員資格(雇用形態)は、正社員でなければいけないのですか。週に3日程度出勤する嘱託社員ではだめでしょうか。
当然のことながら、第一種衛生管理者の資格保有者です。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

労働安全衛生規則により、衛生管理者は「その事業場に専属の者を選任すること」と定められています。

 

この「専属の者」についてですが、事業場に勤務している従業員であればよく、正社員でなければいけないという決まりはありません。

 

したがって、週3日程度出勤する嘱託社員でも構いません。

 

ところで、派遣労働者は原則として、事業場に専属の者ではないので認められませんが、危険有害要因が少ないなど一定の要件を満たす場合は派遣労働者でも認められることがあります。

 

 

ekotaeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

 


ご回答ありがとうございました。これで資格取得に向けて迷いなく勉強が


できます。72才ですが再就職に見通しがあるので何としても資格取得


する覚悟です。
追加情報はありません。

専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

評価とご丁寧な返信ありがとうございます。

 

資格取得頑張って下さい。

 

合格を願っています。

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