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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1048
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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質問履歴を見て頂けますでしょうか。 会社の労働環境が悪いため、アドバイスとして、行政のあっせんを紹介されましたが、

解決済みの質問:

質問履歴を見て頂けますでしょうか。
会社の労働環境が悪いため、アドバイスとして、行政のあっせんを紹介されましたが、別の会社で働く際に調べられて不利になるということは覚悟した方がよいのでしょうか。
名前を表に出さないで上司からの陰湿な嫌がらせをやめさせられますでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

質問履歴を拝見させていただきました。

 

貴方と同じく就職への影響をご心配される方は多いです。

 

しかし、労働局のあっせんは非公開で行われます。したがって、他の会社からは分かりません。ただ、求職活動をされたとき、応募先の会社が調査会社に依頼するなどの方法により、あっせんをしたことが分かる可能性もあります。

 

調査会社に依頼するのはかなり費用がかかり、気軽に利用できるものでもありませんし、労働局は調査会社から依頼があったとしても情報は漏らしません。

 

個人情報保護法により、以前に比べて情報は漏れにくくなっているのは間違いないです。以前は応募先の会社が前職の会社に問い合わせをすることが普通に行われていましたが、現在はかなり減っています。

 

可能性をどうお考えになるかだと思います。

 

労働局のあっせんをしても、普通に就職を決める方もいます。就職活動が苦戦する方もいますが、あっせんをしていない方でも、円満退職をした方でも、景気がずっと悪かったですから苦戦している方は多いです。あっせんをしたから、何もしていない人に比べて極端に就職活動が不利になるとは思えません。

 

名前を表に出さないで嫌がらせをやめさせるのは難しいご相談と言わざるを得ません。労働局の助言・指導という方法はありますが、匿名でどこまで対応してくれるかどうか。あっせんをすすめられるでしょう。

 

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