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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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個人事業主です。知人の紹介で雇用契約等せず一緒に働いていた人が仕事に来なくなり、2か月程して謝罪のうえ賃金の支払いを

解決済みの質問:

個人事業主です。知人の紹介で雇用契約等せず一緒に働いていた人が仕事に来なくなり、2か月程して謝罪のうえ賃金の支払いを当人の親がしてきました。支払い義務はわかりますが、納得出来ず支払っていません。出る所に出ると言われたのですが争えばやはり負けるのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

早速回答させていただきます。

 

雇用関係とは、雇用契約を締結しているかではなく雇用の実態があったか否かによって判定されます。ご相談者様の指揮命令下でその人が労働を実際に行っていたのであれば、雇用関係ありと判断されます。

 

雇用関係があるとなれば当然、労働した分の賃金の支払い義務が生じます。相手方の「出るところに出る」の「出るところ」がどこだかはわかりませんが、賃金未払いの労働基準法24条違反となりますので、「勝つ」「負ける」で区分するならば「負け」ます。

 

トラブルにせず、労働分の賃金を支払われるべきと考えます。

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