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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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高校1年生の娘がデリカ店舗でアルバイトをしています。お店には高校生のアルバイトしかいない時間が多くあるそうで安心でき

解決済みの質問:

高校1年生の娘がデリカ店舗でアルバイトをしています。お店には高校生のアルバイトしかいない時間が多くあるそうで安心できません。例えば日曜日はお店を開ける9時から、バイト終了時刻の13時まで高校生ふたりだけということも日常的にあるそうです。その間、調理から販売までをふたりだけで対応しているそうです。いくつかの店舗を巡回しているマネージャーという立場の人がいるそうですが、娘の勤務先の店舗には常勤している職員はいないそうです。アルバイトを辞めさせるべきでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

お世話になります。よろしくお願いいたします。

 

店舗にいるのが高校生アルバイトだけではだめ、という法的な定めはありません。そのため会社の措置に対して責任を追及することはできません。

ただし娘さんの事をご心配のお気持ちはよくわかります。

最終的な判断は親御さんとご本人がされることですが、そこのアルバイトにこだわる理由がなければ、他のアルバイトを探された方が安全・安心であろうかと思います。

質問者: 返答済み 4 年 前.
ご回答ありがとうございます。学生アルバイトだけで調理・ 販売をおこなってもなんら問題はないということでしょうか?心配しているのは、調理中のケガや火傷を負った時に学生アルバイトだけで的確な判断や応急処置ができるのかということです。実際に、バイト仲間が指を切ってしまい数針縫うケガをした際、自宅に戻ってから健康保険証を使って通院したという話から勤務状況を詳しく聞くに至り、不安を感じて相談させていただきました。今のところ娘に辞める意思はありませんが、バイト仲間のケガ以来、不安がってはいます。勤務状況を改善できる方法 はないのでしょうか?
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

怪我などを負った場合には正社員であろうとアルバイトであろうと労災が適用になります。成人でも未成年者でも関係ありません。

アルバイトだから労災に入れなくていい、という事はありません。労働する全ての労働者を労災加入する義務が会社にはあります。

労災に入っていない違法な会社が存在することも事実です。労災に入っていない会社は、業務上で労働者が怪我をした場合は会社が全額治療費を負担することになります。

 

健康保険とは業務外の傷病や疾病で使用するものです。業務上の傷病や疾病は労災で対応するのが原則です。

 

労災の件も含めて、会社の勤務状況を改善するのに未成年労働者では会社との話し合いは事実上不可能でしょう。かといって労働者本本人ではない保護者が行ったところで会社が応じることは考えづらいです。

ならば労働基準監督署へ相談して、会社に違法行為があるのであれば行政から指導してもらうのが最も簡潔かつ現実的でしょう。

労災も含め、労働トラブルの担当官庁は労働基準監督署です。

バイト先の住所地を管轄する労働基準監督署へ相談・申告をして下さい。相談や申告は労働者本人が原則です。親御さん同伴でご本人が労基署へ赴いてください。

 

そこまでして今のバイト先にこだわる必要があるのかどうか、娘さんご本人とよく話し合ってから行動に移されることをお勧めします。

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