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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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経営者から、会社の利益がマイナスになったので、給料を払えなくなったから 辞めてもらいたいんだよね。2/24に言われ

解決済みの質問:

経営者から、会社の利益がマイナスになったので、給料を払えなくなったから
辞めてもらいた いんだよね。2/24に言われ3月でこの先は払えないかなぁと

ご本人は、3/20米国に逃げるつもり、ニューヨーク・カナダ・カリフォルニアに
行くと、マイレージ使わないと期限が切れるし、ファーストクラスも200万なの
が俺は60万で買えるからね・・・と軽くお喋りをする。

倒産するわけでも無く、他に解雇理由はと・・・確認しましたが、マイナスに
ならなければ払えるんだけど、税理士は黒字ではないが、赤字ではないと言う。

辞めるにしても、三ヶ月前に告げるべきと主張したら、払えないから無理、3月
だけでお願いしたいと、4月5月分の請求できませんか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

 

>給料を払えなくなったから辞めてもらいた いんだよね。

これは退職を貴方に勧めている状況、つまり退職勧奨にあたると考えられます。

退職勧奨に応じるか否かは労働者の自由ですので、退職勧奨自体は違法とはされていません。

>3月4月5月は勤めさせて 下さい。経営者に言いました。

よって、貴方が3月4月5月も働きたいのであれば経営者が「辞めてもらいた いんだよね」と言ってもそれに応じないことです。

もちろん働いた以上は給料を請求できます。

賃金は労働者にとって重要な生活の糧でありますので、労働基準法には賃金が確実に労働者に支払われることを確保するための明確な規制が設けられています。

経営者が賃金を払わないという場合は、労働基準法第24条違反として労働基準監督署に申告することができます。

労働者からの申告によって、労働基準監督署は会社に指導・是正勧告を行います。

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質問者: 返答済み 4 年 前.

次の仕事が決まれば諦めますが、まずは4月頑張ってみます。


有難うございました。

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

評価をいただきありがとうございました。

働いた分の給料は当然請求できますのでご安心ください。

今後はご相談者様が安心して働ける職場でご活躍されていくことを心よりお祈りしております。

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