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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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私は現在、現職の自衛官です。 今年の3月28日付けで任期満了につき退職するのですが、今現在で年次休暇約30日、代休

解決済みの質問:

私は現在、現職の自衛官です。
今年の3月28日付けで任期満了につき退職するので すが、今現在で年次休暇約30日、代休が3日程残っています。
 ですが未だに取得できずにいます。休みを欲しいと上司に言っているのですが休みをもらえる兆しがありません。
他の部隊の同期は1月又は遅い人で2月中には休みをもらい残りの年次休暇と代休を消化しています。
 私自身としては今の待遇がとても納得がいきません、一般的な自衛隊の部隊では退職者は1ヶ月程前から休みを取るのが普通だそうです。これは法的になにか問題ないのでしょうか?自衛隊法とかで民間と違うのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 4 年 前.

自衛隊だけ特別な法があるわけではあありません。

休みを取りたいと申し出たのであれば取らせないと違法です。

 

貴方の場合は、書面で休暇の届出を行えばOKです。

上司が拒否する権限はなく、届出を行ったという証拠もありますので、

上司が承認しなくても休んでしまえば問題ありません。

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質問者: 返答済み 4 年 前.
返答ありがとうございます。
今日いちおうは16日から休みをもらえる予定になりましたが、あくまでも予定であり確実なものではありませんでした。
また、残りの休暇の日数と代休の日数からして全て取得することができませんし、これからある訓練にも参加が決定しているので現実てきにみて2日.3日しか取得できません。

法的に未取得分の休暇の賠償などは出来るのでしょうか?
又、どのような法律に関連しどのような違反になるのでしょうか?
専門家:  Mr.K6307 返答済み 4 年 前.

原則、未取得の休暇の賠償はできません。

ただし、過去に申請したにもかかわらず拒否された場合は賠償請求できる可能性があります。

 

労働基準法39条に違反となります。

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