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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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去年まで雇用保険に、加入していたと思ったですが。今年入り、社会保険と、一緒じゃないと加入出来なくなりました。ハーロワ

解決済みの質問:

去年まで雇用保険に、加入していたと思ったですが。今年入り、社会保険と、一緒じゃないと加入出来なくなりました。ハーロワークで、手続きの、仕方を、問い合わせたところ、未加入なのが、わかりました。4年位前に、経営者が、変わり、その際に、今まで滞納してた分も、支払い済みだから、大丈夫ですともこと。何処まで、請求が、出きるのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

回答に当たりまして不明な点がございますので、お教えいただけますか。

 

①ご相談者様は離職して基本手当(いわゆる失業保険)の手続きをなさりたい状況なのでしょうか?

②毎月の給与から雇用保険料は天引きされていたのでしょうか?

 

恐れ入りますが、ご返信いただけたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 4 年 前.
退職を、考えているので何にも、しないで辞めるのも、釈然さわるので、12月分給料までは、天引きでした。経営者に、何処まで、請求が可能ですか?
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

そもそも社会保険と一緒でなければ雇用保険に加入できない、などという法律はありません。むしろ労働者を雇用保険に加入させる義務が会社にはあります。

そのため1月以降の雇用保険の納付を要求して下さい。雇用保険料は2年間分までさかのぼって納付できます。

 

もし会社が要求に応じなければ今までの給与明細を持って、ハローワークにご相談下さい。何の根拠もなく労働者を雇用保険から外して不利益をもたらしているわけですので、ハローワークより会社に指導をしてもらいましょう。

 

公共職業安定所長は、事業主に対して報告等の命令をしたり、立ち入り検査をする権限が与えられています。(雇用保険法76条・77条・79条)

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