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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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私の会社(建設業)の手当について質問なんですが、自宅から会社までが車でおよそ30分、そこから建設現場までが車で3時間

解決済みの質問:

私の会社(建設業)の手当について質問なんですが、自宅から会社までが車でおよそ30分、そこから建設現場までが車で3時間かかり現着時間が8時なら家を4時30分に出なければなりません、そこで質問なんですが会社から現場までの通勤時間の3時間は通勤残業として会社は支払い義務はないのでしょうか?
会社の言い分としては支払い義務はないので払わないとの一点張りです。
どうか教えてください。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

回答に当たり、もう少し具体的な時刻をお教えいただけますでしょうか?

 

①家を出る時刻

②会社到着時刻

③現場到着時刻

④ご相談者様の所定労働時間(いわゆる定時)が何時から何時になっているのか?

⑤現場を切り上げる時は、上司や現場監督の指示で終わらせる?

 

会社についてからは「じゃあ、現場に向かってくれ」という上司なり社長の命令の下に動いているわけですよね?

 

お手数をおかけしまして恐れ入りますが、ご返信いただけましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 4 年 前.
1 朝の4時30分です、会社勤務ならば朝の7時15分です
2 5時です
3 7時30分頃到着で作業開始は8時からです
4 8時から17時で昼休憩1時間の8時間になります
5現場監督に作業終了のサインをもらって帰宅します

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

5:00に会社に集まり現場に向かう、というのが会社の命令であれば、会社→現場までの移動時間は労働時間であり、賃金に支払が必要です。

労働時間とは会社の指揮命令下にある時間を指しますので、ご相談のケースでは労働時間に該当します。

 

労働時間に該当する以上、賃金が発生しますので、それを未払いとなると労働基準法24条違反、時間外手当の部分については労働基準法37条違反になります。

 

仕事のための移動は労働であり、「支払い義務はないの一点張り」の会社の返答の根拠が全く分かりません。労働法規がわかっていないか、わかっているが払いたくないから虚言を弄しているかのどちらかです。

 

「会社は支払い義務はないのでしょうか?」

とのご質問に対する回答は「支払い義務がある」ということになります。

質問者: 返答済み 4 年 前.
例えばですが自宅から直接3時間かけて現場に行く時はどうなるのでしょうか?
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

それが会社の命令であれば当然、労働時間です。

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