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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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お忙しいところすみません。辞令を渡す役割に、どの役職(施設長又は課長や主任)の人がが渡すか決まりはありますか?また内

質問者の質問

お忙しいところすみません。辞令を渡す役割に、どの役職(施設長又は課長や主任)の人がが渡すか決まりはありますか?また内容を読みながら渡さなければならない決まりはありますか?パート職員への対応をお聞きしたいのです。よろしくお願いいたします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
労働契約については、口頭であっても成立します。
そのため辞令というのはあくまでも形式的に過ぎません。
また内容については、読みながら渡さなければならないという決まりもありません。

そのため使用者にである施設長が辞令の内容について指示をしているのであれば、主任であるあなたが 辞令を渡すことであっても問題となりません。

そのため辞令については無効となるわけではありません。

ただしパート職員が1年契約だと思っているとこをを3月末までの契約とのことですから
トラブルとなる可能性はあります。ここは施設長から直接契約の変更について話し合をしてもらうべきでしょう。


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