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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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昨年新卒(大学4年制)長男が就職し、自宅(大阪)から秋田県に赴任致しましたが、赴任先の上司の度重なる言動(仕事のやる

解決済みの質問:

昨年新卒(大学4年制)長男が就職し、自宅(大阪)から秋田県に赴任致しましたが、赴任先の上司の度重なる言動(仕事のやる気を無くさせる様な失望感)により、適応障害と2月22日に診断され医師の指示により3月末まで自宅療養に なりました。3月末までは有給➕未取得休日により給与の支払い可能ですが、それ以降は治癒し出勤しなければ給与はない状態です。そこで教えて頂きたいのは、4月以降治療が続き出勤出来ない場合、諸制度により需給出来るものがあるのか?又、治療費の需給出来る制度があるのかを教えて頂きたく宜しくお願いします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

息子さんの件、ご心痛お察し申し上げます。

 

ご相談のようなケースの場合に受給できる制度について、回答させていただきます。

まずは主治医に

①適応障害が業務上の原因で発症したものか

②それ以外で発症したものか

 

主治医の見解をご確認ください。

 

 

【業務上発症したと医師が判断した場合】

この場合は労災の請求が可能です。労災が認定された場合(1)治療費(2)休業補償(賃金の80%)が受給できます。

労災請求書は労働基準監督署でもらえますので、その請求書に必要事項を記入して労働基準監督署へ提出して認定を待つ、ということになります。

労災請求書には医師の意見欄と、会社記入欄がありますので、それぞれ記入してもらって下さい。労災請求にあたり会社が記入に難色を示すケースもございます。その場合には会社記入欄は空欄で結構ですので、労基署へ提出する際に「会社は記入に応じなかった。」ときちんと伝えていただきたいと思います。

 

 

【業務上以外の原因で発症したと医師が判断した場合】

会社で入っている健康保険から傷病手当金が最長1年6箇月受給できます。傷病手当金は平均賃金の3分の2が支給されます。ただし治療費は受給されません。

健康保険協会や健康保険組合など、会社が加入している健康保険に請求をします。会社の総務部等に請求書をもらえるはずです。(会社によって担当部署は異なるでしょうから、会社にご確認ください)

どちらに該当するか、医師の判断によりますので、まずは医師にご確認いただき、該当する方の制度で請求していただけたらと思います。

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質問者: 返答済み 4 年 前.
医師は上司が原因の可能性が高いと言ってます。労災の申請場所は勤務先の秋田県でしょうか?それとも現住所の大阪府でしょうか?また申請してから労災認定までの所要日数はどの程度じかんが掛かるのでしょうか?労災認定され受給される金銭は、勤務先の負担になるのでしょうか?
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

労災を申請する労基署は、お勤め先の住所地を管轄する労働基準監督署になります。

労災請求から認定までの期間は労基署によりますが、6ヶ月ほどかかるケースがほとんどです。これは労基署にご確認いただかないとわかりません。

 

労災が認定され支給される金銭は勤務先負担ではありません。(正確に言うと、勤務先が労災保険料を毎年納めているから支給されるので、間接的には勤務先負担とも言えますが)

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