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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1052
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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年金・保険についての相談です。パートとして働いて13年になります。 1日6時間半、週5日勤務していますが、会社は厚

解決済みの質問:

年金・保険についての相談です。パートとして働いて13年になります。
1日6時間半、週5日勤務していますが、会社は厚生年金・社会保険に加入してくれません。
くれないと言うよりする気 はないと言った方が正しいかも知れません。と、言うのは
私は給料明細上、週30時間以上は労働していないことになっていてるからです。
(1日4時間半程度労働している様になっている)そ。の上、雇用保険にさえ入れてもらえてないのです。
さすがにもう我慢の限界なのですが、どうすればいいのか…、いい回答を頂ければ嬉しいのですが。
(国民年金・保険に加入して自分で払っています)
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

会社が厚生年金、健康保険、雇用保険の適用事業という前提で次の通り回答させていただきます。

 

会社に厚生年金、健康保険、雇用保険の加入手続きをさせることができます。

 

そのためにどうすればいいかですが、在職されてるのですから労働時間を証明するものを集めたりすることはできると思います。

 

タイムカードがあればコピーすればいいのですが、おそらくないでしょうから詳細なメモ書きを作成してください。何月の何日の何時に会社に着いて、何時にどんな仕事を初めて、何時に仕事が終わって、何時に会社を出たとかできる限り詳しくです。

 

その他、業務日報やシフト表をコピーするとか、始業開始前、勤務中、終業時間後に会社のパソコンから自宅のパソコンにメールに送ったりすることが考えられます。

 

そして、ある程度、証拠が収集できたら、厚生年金と健康保険の加入は年金事務所へ、雇用保険のことはハローワークへ実態を訴えてください。そのとき、行政は会社が手続きするものなどの理由を言って動こうとしないかもしれませんが、粘り強く証拠があることや加入手続きをしてくれないからこうして行政にお願いしていることを訴えてください。

 

そうすれば行政も動いてくれます。

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