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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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月~金曜の午前9時から午後5時(実働7時間)勤務しています。 12/26~きょう現在介護休暇をとっています。 1

解決済みの質問:

月~金曜の午前9時から午後5時(実働7時間)勤務しています。
12/26~きょう現在介護休暇をとっています。
12/26~1/7は公休充当し、1/8~は欠勤扱いとなっています。
先日会社より文書が届き、
1月勤務分日割り給与51254円
1月分欠勤控除    27880円
2/1~7分欠勤控除   8200円
他社会保険料など控除 49431円
差し引き不足分    33947円
との事でした。

毎月の固定給与は
本給   31010円
職位資格給 58100円
査定級   110000円
計      205010円
です。

私はいつの分からどのくらいの給付が受けられるのでしょうか?
また、今月中に復帰するのと、来月復帰するのでは、給付額は大幅に変わりますか?

お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

こんにちは。

回答いたします。

介護休業給付金の支給額は休業を開始した日から遡って6か月間の給与を180で割って日額を出します。

よって、貴方の1ヵ月の給与総額が205,010円だとすると、

6ヵ月×205,010円÷180=6,833円となりますので、6,833円に介護休業を取得した日数分を(最高93日)掛けた金額が支給されます。

ただし、介護休業を取得した日についても会社から給与等が支給される場合は、給付金が支給されないことがあります。

6ヵ月間の給与総額には残業代等も含まれますので、正確な支給金額は変わってくる可能性もあります。

復帰日について、給付額が変わるとしたら、給付日額は変わらないので、介護休業を取得した日数によって、給付額は変わります。

質問者: 返答済み 4 年 前.

回答ありがとうございます。


 


会社から届いた介護休業給付金(公的なもの)の申請書類の裏面をみると、


「休業開始日から起算して1ヶ月ごとに区分した各期間ごとに全日にわたって休業している日数が20日以上であること」と記されていました。


 


わたしの場合、休業開始日とは12/26~になるのでしょうか?


それとも公休充当終了日の1/8~になるのでしょうか?


また、20日以上とは、実働日数に換算した場合(私の勤務体系の場合、土日、祝日を除くという意味です)の20日ですか?


だとすると、くぎりによっては、暦の関係でひと月の区切りが20日に満たない場合がでてきてしまい、その場合その月は支給されないのですか?


また、ひと月ごとの区切りとはカレンダーでいう1月・2月という区切りではないと思うですが、終了日の月は端数の日にち(20日に満たない)も支給されるのでしょうか?


 


色々質問して申し訳ありませんが、よろしくお願いします。


 

専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

休業開始日は、貴方が会社に介護休業申出書を提出していると思いますので、そこに貴方が記載した日付が休業開始日になると考えます。

会社から介護休業取扱通知書等は交付されていないでしょうか?

また、休業日数については、土日等を含めた暦日になります。

よって、就業日数が10日以下であることが必要です。

1ヵ月未満の支給単位期間ができてしまう場合は、その期間に就業日数が10日以下であり、1日以上全日休業日があれば支給されます。

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