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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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息子が就職時、給与が14万円との約束でしたが、厚生年金の会社負担分が給料から引かれており、本人負担分と両方が引かれて

解決済みの質問:

息子が就職時、給与が14万円との約束でしたが、厚生年金の会社負担分が給料から引かれており、本人負担分と両方が引かれているので会社に確認したが、間違いでは無いといわれている。
 納得できないので ご回答おねがいします。

守田 達郎
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

厚生年金はご存じの通り、労使折半ですので、会社負担分までも労働者が負担する必要はありません。

給与が14万円なのであれば、そこから労働者負担分だけを給与から天引きするのが正解です。

 

現在給与が14万円の方であれば、労働者負担分として給与天引きされる厚生年金保険料は11,904円です。

 

日本年金機構のホームページに厚生年金保険料の早見表がございますので、ご参考にしていただけたらと思います。

【日本年金機構ホームページ・保険料額表】

http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1982

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