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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1076
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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タクシーの運転手です。仕事中に交通事故をおこし入院しましたが、労災は適用 されないと会社側に言われたので社会保険で

質問者の質問

タクシーの運転手です。仕事中に交通事故をおこし入院しましたが、労災は適用
されないと会社側に言われたので社会保険で治療費をしはらいました。
その後、病院のほうから連絡が来て、社会保険を使うために健康保険協会のほうにその事を確認して 担当の人の名前を教えてくれと言われました。しかし、健康保険協会に連絡をして
正直に事故のことを話したところ、就業中の事故では保険は使えませんと言われてかなり困っています。病院には来週の通院のときまでに、その結果を報告しないといけないし、保険協会が言うとおり労働基準監督所に訴えれば会社をクビになりかねません。どうすれば良いでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

事故があり会社に労災は適用されないと言われたとのこと、ご心痛お察し申し上げます。

 

労働基準法104条で「労働基準監督署に申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。」と定められています。

 

仮に解雇してきたら、 労働契約法16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」により、正当な理由が欠けている場合は無効となります。

 

貴方が労働基準監督署に労災の申請をしたからといって解雇してきても正当な理由にはならないですから解雇は無効となります。

 

このように法律で労働者は守られています。

 

労災かどうかを判断するのは会社ではなく、労働基準監督署です。会社が手続きを行う場合はありますが、それは手続きを代行しているだけであって労災申請をすることができるのはあくまでも本人です。

 

また、労災申請で会社の証明がもらえなくても事情を労働基準監督署に話せば申請することができます。

 

一度、労働基準監督署に相談されると良いと思います。もし、今、労働基準監督署に労災申請する決心がつかなかったとしても相談をしてみると気持ちが変わるかもしれません。

 

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