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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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お忙しい所申し訳ありません。27歳の娘を持つ母です。 娘は、今年1月7日にスキルアップの為コンサルタント会社に転職

解決済みの質問:

お忙しい所申し訳ありません。27歳の娘を持つ母です。
娘は、今年1月7日にスキルアップの為コンサルタント会社に転職しました。
仕事が忙しく、午前4に帰宅するのが多いそうなので、身体が辛いのと、今の上司が部下を何人も鬱にしているとの事です。ある日、鬱になった人がミスをし たら、凄い勢いでその人を罵倒してたのを見て辛かった。自分もあんな風に言われたらと、泣いて心が折れそうだといいます。
退職を進めたのですが、試用期間1か月に、退職をすると、次の会社が無いから、辛くても頑張ると言ってます。鬱病にならないかと心配してます。娘は一人暮らしをしてます。娘の
心を少しでも、楽にしたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
仕事が忙しいからといって午前4時に帰宅することが多い会社は問題があるでしょう。
最近ではブラック企業と読んでいますが、企業の体質としてみんなで頑張って いこうぜ
といった会社の一方的な論理で社員のやる気に甘えている企業が目立ちます。

こういう会社は潰れるのは本人のやる気がないからだという考えのもと
残った社員だけが会社の管理職となるため、最近よく話題になる体罰を容認する教師と同様です。

本人がそのような業界でもなんとか頑張って行きたいという決意があるようでしたら
まだいいかも知れませんが精神疾患など潰れてしまった場合は回復まで時間もかかります。

一番の解決策としては逃げ出すことです。
試用期間1か月だからといっても午前4時に帰宅するような会社は会社が悪い訳であり、
本人のやる気などの問題ではありません。

私の意見としては逃げ出すことをお勧めしますが
もしそれも・・・と言うのであれば、行政に入ってもらう方法も検討されてはいかがでしょうか。

労働時間など労働基準法に違反しているようであれば、
会社の住所地を管轄する労働基準監督署に申告して会社に是正指導をしてもらう方法があります。

労働基準監督署に申告する際には出退勤の時間が分かるタイムカードやメモなど
なるべく具体的な事実が分かる資料を用意した方がすぐに対応してくれます。

もし申告したことを会社に分かるのが不安というのであれば
会社に申告者の名前を出さないように伝えれば配慮をしてくれます。

娘さんは試用期間1か月で退職すると次の会社が無いからとお考えかも知れませんが
午前4時に帰宅する会社で成果を出し続けることなどできるものではありません。

面接の際にもそのように伝えれば分かってくれると思います。
質問者: 返答済み 4 年 前.
娘が心配しているのは、履歴書、職歴に書くので、内定がこないでは無いかが心配だから、もう少し辛くても頑張ると言ってます。
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
そうですか。
それではお母さんはできる限り応援してさし上げたらよろしいかと思います。
ただし、体調を崩すような感覚があった場合にはすぐに病院に行くなどのアドバイスをされ たらよろしいでしょう。

あとは先ほども申し上げたように、
労働基準監督署に申告をするという方法もあります。

場所が愛知県と東京ということもありお母さんが代理で申告ということも難しいようです。
いずれにしてもご本人がこうしたいという気持ちにならなければ動きません。

少なくとも労働基準監督署に相談するということはされるべきでしょう。

労働基準監督署は定期的に企業を調査しています。
そのため仮に娘さんが申告をしたからと言っても定期的な調査ですというように対応してくれますから申告したことが会社にバレるということもないでしょう。
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